您目前所在的人力资源模块/职能是？
招聘与配置
培训与发展
绩效管理
薪酬福利
员工关系与企业文化
人力资源信息系统（HRIS）
组织发展（OD）
综合管理/其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您平均每周使用公司内部HR系统（如OA、E-HR、SaaS平台等）处理核心工作的频率是？
几乎每天多次
每天1-2次
每周几次
每月几次
很少或几乎不用
请对您使用的核心HR系统在“操作便捷性”方面的满意度进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您使用的核心HR系统在“数据准确性/实时性”方面的满意度进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您主要通过以下哪些渠道获取HR相关的政策、工具或最佳实践信息？（可多选）
公司内部知识库/共享盘
专业HR网站/公众号（如三茅、HRoot）
行业社群/同行交流
外部培训/研讨会
书籍与学术期刊
直接上级或团队内部传递
其他
您参与公司内部组织的HR专业分享或培训活动的频率是？
每月多次
每月1次
每季度1次
每半年1次
每年1次或更少
从未参与
总体而言，您认为公司内部组织的HR专业活动对您实际工作的帮助程度如何？（1分=毫无帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前内部HR专业活动在哪些方面最需要改进？（可多选）
内容的实用性与前瞻性
讲师/分享者的专业水平
活动形式（如互动性）
时间安排与时长
后续的跟进与资料共享
跨部门/模块的交流机会
暂无，效果很好
您使用社交媒体（如领英、脉脉等）进行招聘或行业洞察的频率是？
每天
每周几次
每月几次
有特定需求时才用
几乎不用
您认为使用社交媒体对您完成招聘或人才Mapping等工作的效果如何？（1分=效果很差，5分=效果显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您发起或参与员工面谈（如入职、绩效、离职等）的频率是？
您认为当前进行的员工面谈，对于深入了解员工真实想法、解决问题或促进发展的实际效果如何？（1分=流于形式，效果甚微，5分=深入有效，作用关键）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您当前的工作中，最耗费时间但您认为效率较低或价值不高的常规性HR活动或流程是什么？请简要描述。
您希望未来在哪些方面获得更多支持或工具，以提升工作效率与效果？（可多选）
更智能的HR数据分析与报表工具
自动化流程（如简历筛选、入职办理）
更丰富的线上学习与培训资源
更高效的跨部门协作平台/机制
外部行业趋势与薪酬数据
心理健康与压力管理支持
其他
基于您整体的工作体验，您向其他HR同行推荐您当前所使用的核心HR系统或主要工作平台的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于提升HR从业者的整体工作效率与活动效果，您还有哪些具体的意见或建议？