您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2000人以上
您在工作中主要负责哪些模块？（可多选）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息化（HRIS）
组织发展
其他
您通常如何获取人力资源领域的最新资讯、政策与行业动态？
专业人力资源网站/App（如HRoot、三茅网等）
行业微信公众号/视频号
参加线下沙龙/峰会/培训
同行社群/微信群交流
综合新闻平台（如36氪、虎嗅等）
其他
当您需要采购人力资源相关产品或服务（如招聘平台、培训课程、社保代缴、HR系统等）时，主要通过哪些渠道进行初步了解和筛选？（可多选）
搜索引擎（如百度、谷歌）
行业垂直媒体/网站的测评与推荐
供应商主动销售/电话拜访
同行/朋友推荐
行业展会和论坛
社交媒体平台（如知乎、小红书）的专业分享
其他
在评估一个潜在供应商时，以下哪类信息对您的决策影响最大？
客户案例与口碑评价
产品/服务的详细功能与价格
销售人员的专业度与响应速度
品牌知名度与市场地位
试用体验或演示效果
您对通过行业KOL（关键意见领袖）或资深从业者推荐来了解产品的信任度有多高？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于参加哪种形式的市场活动来深入了解产品或建立供应商关系？（可多选）
线上产品发布会/直播
线下小型精品沙龙/私享会
大型行业峰会/展览
供应商举办的客户答谢会/案例分享会
一对一深度交流与演示
不倾向于参加任何市场活动
您认为供应商提供的哪种内容形式最能帮助您做出采购决策？
详细的白皮书/行业报告
清晰的产品介绍视频/演示动画
真实的客户访谈视频/案例文章
直观的产品功能对比图表
免费试用的机会
在采购决策流程中，您通常扮演的角色是？
最终决策者
主要建议与评估者
需求提出与使用者
预算审批者
流程协调者
总体而言，您向同行推荐您目前使用的核心HR服务/产品（如招聘系统、核心人力系统等）的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您每年经手或参与决策的人力资源相关采购预算大致在哪个范围？
10万元以下
10万-50万元
50万-200万元
200万元以上
不固定/难以估算
您认为当前人力资源服务/产品供应商在营销和触达您的过程中，存在哪些主要问题？（可多选）
信息轰炸，过度骚扰
内容同质化，缺乏真正洞察
对客户业务痛点理解不深
销售跟进缺乏持续性
承诺与实际交付不符
价格不透明
暂无突出问题
您更愿意与哪种类型的供应商建立长期合作关系？
产品技术领先，迭代迅速
服务响应及时，客户成功体系完善
价格优势明显，性价比高
品牌声誉好，行业标杆客户多
解决方案灵活，能深度定制
请描述一次您印象深刻的（无论好坏）人力资源服务/产品采购经历，以及它给您带来的启示。
您是否愿意在未来接受关于特定HR产品或服务的深度体验邀约或访谈？
如果愿意，请留下您的联系方式（邮箱/微信），以便我们后续与您联系。此项为选填。