您目前所在的行业领域是？
互联网/科技
金融/保险
制造/工业
零售/快消
医疗/健康
教育/培训
房地产/建筑
文化/传媒
其他
您在人力资源部门担任的职位是？
专员/助理
主管/经理
总监/高级经理
副总裁/CHO
其他
您在工作中接触“员工/候选人消费偏好分析”相关工作的频率是？
频繁（每周多次）
偶尔（每月几次）
很少（每年几次）
从未接触
您认为“消费偏好”分析在以下哪些HR场景中应用价值最大？（可多选）
员工福利设计与优化
雇主品牌建设与传播
校园招聘与候选人吸引
员工敬业度与满意度调研
薪酬福利市场对标
人才保留策略制定
其他
您对当前市场上关于“消费偏好研究”的培训/课程了解程度如何？
非常了解，持续关注
有一定了解
听说过，但不熟悉
完全不了解
请评估您个人对“消费心理学基础理论”的掌握程度（1分为完全不懂，5分为精通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您个人对“数据分析工具（如Excel高级分析、SPSS、Python等）在偏好研究中的应用”的掌握程度（1分为完全不懂，5分为精通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过培训，重点提升在消费偏好研究中的哪些能力？（可多选）
研究设计与问卷开发
数据收集与清洗方法
统计分析与模型解读
消费者洞察提炼与报告撰写
将洞察转化为具体HR行动方案
前沿研究工具（如眼动、脑电）了解
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线上直播课
线下面授工作坊
录播课程+线上辅导
混合式学习（线上+线下）
企业内训
您认为每次培训的合适时长是？
2-3小时（半天）
6-7小时（全天）
2-3天系统课程
系列微课（每次1小时内）
您能接受的单次培训费用预算范围是（人民币）？
1000元以下
1000-3000元
3000-5000元
5000-10000元
10000元以上，视课程价值而定
您希望培训课程包含哪些具体的案例或实践？（可多选）
互联网大厂员工福利偏好案例
制造业蓝领消费行为分析
Z世代/00后求职者偏好研究
高管福利与激励的消费洞察
跨文化背景下的消费差异
利用消费数据优化招聘广告
其他
您认为理想的讲师背景是？
资深HR专家（具备研究经验）
市场研究/消费者洞察专家
高校心理学/商学教授
数据分析专家
跨界专家组合
除了上述内容，您对本次培训还有哪些具体的期待或建议？
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