您所在企业的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
其他
您所在企业的人员规模是？
100人以下
100-499人
500-999人
1000-4999人
5000人及以上
您在企业中主要负责的人力资源模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息化（HRIS）
综合管理
其他
您参与或主导采购人力资源相关服务/产品的频率大约是？
非常频繁（每月数次）
比较频繁（每季度数次）
一般（每年数次）
较少（每年1-2次）
很少（几乎不参与）
在过去一年中，您主要采购过哪些类型的人力资源服务/产品？（可多选）
招聘平台/猎头服务
在线学习/培训平台
薪酬调研/社保代缴服务
员工福利/健康管理
人力资源管理系统（HR SaaS）
背景调查服务
人才测评工具
灵活用工/外包服务
员工敬业度调研工具
其他
在启动一项新的采购需求时，您通常最先考虑的因素是什么？
解决当前业务痛点的紧迫性
预算限制
公司高层或业务部门的明确要求
市场主流趋势或竞品动态
供应商的品牌声誉
请评估以下因素在您筛选供应商初期的重要性（1-5分，1分=不重要，5分=非常重要）：
供应商的品牌知名度与市场口碑
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估以下因素在您筛选供应商初期的重要性（1-5分，1分=不重要，5分=非常重要）：
产品/服务功能的匹配度与专业性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估以下因素在您筛选供应商初期的重要性（1-5分，1分=不重要，5分=非常重要）：
价格与预算的符合程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估以下因素在您筛选供应商初期的重要性（1-5分，1分=不重要，5分=非常重要）：
现有客户（尤其是同行）的成功案例
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在供应商演示/深度沟通阶段，您最关注哪些方面？（可多选）
产品/服务的实际演示效果与易用性
实施与培训方案的详细程度
客户成功团队的响应与支持能力
数据安全与合规性保障
与其他系统的集成能力
合同条款与售后服务承诺
其他
最终决策时，哪类人员的意见对您的影响最大？
公司最高管理层（CEO/总经理）
直接上级（HRD/HRVP）
业务部门负责人
IT或财务等相关部门
采购部门
主要由HR团队内部决定
在采购流程中，您遇到的最大挑战通常来自？
内部需求不明确或频繁变更
预算审批困难或流程冗长
难以找到完全符合需求的供应商
不同部门间的意见分歧
供应商的过度承诺与实际交付不符
总体而言，您向同行推荐您最近采购的一款主要HR服务/产品的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您主要通过哪些渠道获取HR服务/产品的新信息？（可多选）
行业媒体/网站/微信公众号
同行推荐/口碑传播
供应商销售主动联系
行业展会/峰会/沙龙
第三方测评报告/白皮书
搜索引擎主动查找
社交媒体（如领英）
其他
您更倾向于与哪种类型的供应商合作？
大型知名平台型供应商
垂直领域的专业精品供应商
新兴的创新型科技公司
视具体需求而定，没有固定偏好
在您看来，当前HR服务/产品市场，在哪些方面最需要改进或创新？（如价格透明度、定制化能力、售后服务等）
如果有一个理想的HR服务采购平台，您希望它具备哪些核心功能或特性？
您是否愿意在未来参与更深入的访谈或案例研究，分享您的采购经验？