您所在企业的规模大约为？
50人以下
50-500人
501-2000人
2001-10000人
10000人以上
您在企业中主要涉及的人力资源职能模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系
HRIS/HR数字化
人力资源全模块
在过去一年中，您参与评估或采购人力资源相关产品/服务的频率大约是？
非常频繁（每月多次）
比较频繁（每月1-2次）
一般（每季度几次）
较少（每年几次）
几乎没有
当您开始寻找一款新的人力资源产品/服务时，您通常会通过哪些渠道获取初步信息？（可多选）
搜索引擎（如百度、谷歌）
行业垂直媒体/网站
同行/同事推荐
行业展会/峰会
供应商的销售直接联系
社交媒体（如领英、微信专业社群）
在线广告（信息流、Banner等）
供应商官网/白皮书
请评价以下因素在您评估人力资源产品/服务时的重要性：产品功能与需求的匹配度（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价以下因素在您评估人力资源产品/服务时的重要性：产品价格与预算的符合度（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价以下因素在您评估人力资源产品/服务时的重要性：供应商的品牌声誉与行业口碑（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价以下因素在您评估人力资源产品/服务时的重要性：实施与售后服务的质量（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价以下因素在您评估人力资源产品/服务时的重要性：数据安全与合规性保障（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在做出最终采购决策前，以下哪个环节对您的影响最大？
产品演示/试用体验
成功案例与客户证言
详细的报价与合同条款
高层领导或关键决策者的意见
与销售/客户经理的沟通深度
总体而言，您向同行推荐您目前/最近使用的人力资源产品/服务供应商的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您是否注意到过人力资源相关产品/服务的线上广告（如信息流、搜索广告、Banner等）？
您认为哪种类型的人力资源广告内容更能吸引您的点击或关注？（可多选）
解决具体痛点/场景的方案
行业标杆客户的成功案例
权威数据报告/白皮书
免费试用/产品演示邀请
限时优惠/促销信息
专家线上分享会/讲座
看到一个吸引您的人力资源广告后，您最可能采取的下一步行动是？
立即访问官网了解更多
搜索该品牌/产品的更多评价
保存链接稍后查看
直接联系销售咨询
忽略，不做进一步行动
您认为当前人力资源服务供应商的广告，在“清晰传达产品核心价值”方面做得如何？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为当前人力资源服务供应商的广告，在“针对不同企业规模/阶段提供差异化信息”方面做得如何？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
回顾您最近的采购经历，哪家供应商或哪个产品的广告给您留下了深刻印象（无论是正面还是负面）？请简要说明原因。
对于希望向您这样的HR从业者进行有效营销的供应商，您最重要的建议是什么？