您目前所在公司的性质是？
国有企业
民营企业/私营企业
外资/合资企业
事业单位/政府机构
非营利组织
其他
您在公司中主要负责的人力资源模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HRBP/综合管理
其他
在过去一年中，您个人或您所在部门使用外部人力资源服务（如招聘平台、培训服务、薪酬调研、SaaS系统等）的频率如何？
非常频繁（每月多次）
比较频繁（每月1-2次）
一般（每季度几次）
较少（每年几次）
几乎不使用
您通常通过哪些渠道了解或接触到人力资源服务商及其广告信息？（可多选）
行业垂直网站/APP（如HRoot、三茅网）
综合社交媒体（如微信公众号、知乎、小红书）
搜索引擎（如百度、谷歌）
行业会议/沙龙/展览
同行/同事推荐
电子邮件/短信营销
传统广告（地铁、楼宇广告）
其他
总体而言，您认为目前接触到的人力资源服务广告（无论是线上还是线下）在信息传达的清晰度上如何？（1分=非常模糊，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪种类型的人力资源服务广告最能吸引您的注意并促使您进一步了解？
突出成功客户案例与数据
清晰展示产品/服务功能与优势
提供行业洞察或白皮书等深度内容
邀请行业专家/KOL进行推荐
提供免费试用或体验机会
其他
当您决定选择一家新的人力资源服务提供商时，下列哪个因素对您的决策影响最大？
品牌知名度与口碑
价格与性价比
产品/服务的功能匹配度
客户成功案例
售前咨询的专业性与响应速度
现有客户/同行的强烈推荐
基于您最近一次使用某个人力资源服务的完整体验（从知晓、咨询到使用），您有多大可能向同行推荐这家服务商？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在服务体验中，您认为该服务商的“售前咨询与需求理解”环节表现如何？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在服务体验中，您认为该服务商的“产品/服务交付与实施”环节表现如何？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在服务体验中，您认为该服务商的“售后支持与客户成功”环节表现如何？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前人力资源服务市场在广告宣传或服务体验上，普遍存在哪些不足？（可多选）
广告内容同质化严重，缺乏新意
过度承诺，实际服务与宣传不符
对客户真实痛点理解不深
缺乏持续的价值传递与客户培育
售后服务响应慢，问题解决不力
价格不透明，存在隐形费用
其他
请描述一次令您印象深刻的（无论是正面还是负面）人力资源服务广告或服务体验经历，并简要说明原因。
您更倾向于接受哪种后续沟通方式，以便获取更深入的行业信息或服务介绍？
定期接收高质量的行业报告/资讯邮件
受邀参加小范围的线上研讨会/闭门会
客户成功经理的一对一电话沟通
添加业务人员的微信进行轻量交流
暂时不需要任何后续沟通
展望未来，您认为您所在公司对哪类人力资源服务的需求可能会显著增长？
数字化HR系统与工具（如HR SaaS、AI招聘）
灵活用工与业务外包服务
员工心理健康与福利项目
组织发展与领导力培训
合规与劳动关系咨询服务
其他