您目前所在的企业规模（按员工人数）是？
50人以下
50-500人
501-2000人
2001-10000人
10000人以上
您所在企业目前主要使用哪些类型的人力资源服务？（可多选）
招聘/猎头服务
薪酬福利外包
培训与发展
人力资源信息系统（HRIS/SaaS）
员工背景调查
人力资源法务咨询
员工健康与福利（EAP等）
灵活用工/外包
其他
与三年前相比，您所在企业在人力资源服务上的总投入趋势如何？
综合考虑服务质量、性价比和合作体验，您有多大可能向同行推荐您目前使用的主力人力资源服务商？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请对当前人力资源服务市场在“技术创新”（如AI招聘、数据分析等）方面的整体发展水平进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，对HR工作影响最大的技术趋势是什么？
人工智能与自动化
数据分析与可视化
远程协作与云办公工具
员工体验平台
区块链在背景/履历验证中的应用
在选择人力资源服务商时，您最看重哪些因素？（可多选）
服务商的品牌声誉与口碑
价格与性价比
定制化服务能力
数据安全与合规性
技术平台的易用性与稳定性
客户服务的响应速度与专业性
服务商对行业趋势的理解
您认为当前人力资源服务行业在“数据安全与隐私保护”方面的表现如何？
非常出色，普遍信任
较好，但仍有提升空间
一般，存在担忧
较差，信任度低
不了解
请描述一个您在使用某个人力资源服务（如招聘系统、薪酬系统等）时，遇到的印象最深刻的正面或负面体验。
您所在企业是否已开始关注或实践“员工体验（EX）”的数字化管理？
已全面部署相关平台/系统
正在试点或部分模块使用
有计划但尚未实施
暂无相关计划
不了解此概念
您预计未来哪些人力资源职能将更倾向于由外部专业服务商提供？（可多选）
高端人才招聘
薪酬核算与发放
合规性审计与法务
大规模员工培训
人力资源数据分析
企业文化建设项目
员工心理健康支持
您如何评价当前人力资源服务商提供的“售后服务”或“客户成功”支持？
非常主动、专业，能创造额外价值
响应及时，能解决问题
基本满足需求
响应慢，解决问题效率低
几乎没有有效的售后支持
请对您接触过的人力资源服务在“交付成果与预期匹配度”方面进行整体评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解新的人力资源服务产品或行业趋势？（单选最主要渠道）
行业媒体/网站/公众号
同行推荐/口碑
服务商销售主动联系
行业展会/峰会
第三方测评报告
您认为目前人力资源服务市场存在的一个最亟待改进的不足是什么？
对于“按效果付费”（如招聘成功才付费）等创新服务模式，您的接受度如何？
非常愿意尝试，是未来趋势
谨慎接受，需看具体条款
更倾向于传统固定收费模式
完全不接受
不了解该模式
您个人在职业发展中，最希望获得哪些方面的学习或资源支持？（可多选）
人力资源最新法规政策解读
数据分析与HR数字化技能
战略人力资源管理知识
领导力与影响力提升
行业标杆案例分享
同行交流社群
总体而言，您对人力资源服务行业未来三年的发展前景持何种态度？
非常乐观，将迎来高速发展
谨慎乐观，稳步增长
中性，变化不大
不太乐观，面临挑战
非常悲观
如果请您为人力资源服务商提一个最核心的建议，会是什么？
您是否愿意在未来参与更深入的访谈或案例研究，分享您的见解？