您目前主要使用的人力资源管理软件/系统类型是？
一体化HR SaaS（如北森、Moka、SAP SuccessFactors）
单点系统（如招聘系统、薪酬系统、OA）
企业自研系统
主要使用Excel/Word等办公软件
其他
您认为当前使用的系统界面在视觉美观度上如何？
非常美观，设计现代
比较美观，可以接受
一般，缺乏设计感
比较陈旧，有待改进
非常差，影响使用心情
您更偏好哪种整体界面色彩风格？
明亮、高对比度的色彩
柔和、低饱和度的色彩
深色模式/夜间模式
可自定义主题色
中性、简洁的灰色调
在界面布局上，您认为以下哪些元素对您的工作效率提升最为关键？（最多选3项）
清晰的一级导航菜单
自定义仪表盘/工作台
全局搜索功能
快捷操作入口（如“新建”、“审批”）
任务/待办事项提醒面板
数据可视化图表（如人力成本、离职率）
常用模块的快捷键支持
对于数据展示（如员工花名册、报表），您更倾向于哪种形式？
传统的表格列表，信息密集
卡片式布局，重点突出
列表与图表结合
可自由切换视图模式
其他
请评价“信息架构清晰，能快速找到所需功能”这一设计原则对您的重要性。（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在处理批量操作（如批量入职、调薪）时，您希望界面如何引导？
提供清晰的分步向导
在一个页面内集中所有选项
支持模板上传与映射
有明确的成功/失败反馈列表
其他
您认为在招聘、员工关系、薪酬等不同HR模块间切换时，界面设计应如何保持体验一致性？（最多选2项）
统一的导航栏和菜单结构
相同的操作交互逻辑（如筛选、编辑）
一致的表单设计规范
模块间数据可联动展示（如从简历直接查看薪酬历史）
允许个性化隐藏不常用模块
当系统出现错误或操作失败时，您希望得到的提示信息是？
简洁的错误代码
通俗易懂的文字说明
明确的下一步解决建议
图文或动图演示
直接提供客服联系方式
请评价“界面响应速度快，无卡顿”这一性能体验对您的重要性。（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在移动端（手机/平板）使用HR系统时，您最关注哪些设计点？（最多选3项）
界面适配不同屏幕尺寸
核心审批功能便捷
消息推送及时
操作流程简化（相比PC端）
离线处理与数据同步
生物识别登录（指纹、人脸）
对于新功能上线或系统更新，您倾向于如何被通知和引导？
系统内弹窗或公告
邮件通知
内置新手引导/漫游教程
由管理员或供应商培训
自行探索
请描述一次您在使用某HR系统时，因界面设计问题（如布局混乱、操作繁琐）导致效率低下的具体经历。
您认为人工智能（如智能简历筛选、员工流失预测）的交互界面应如何呈现？
作为独立功能模块
嵌入在现有流程中智能提示
以仪表盘数据洞察形式展示
通过聊天机器人对话交互
暂不关注此功能
您是否愿意为界面设计更优、体验更好的HR系统支付更高的费用？
愿意，良好的体验能显著提升工作效率
视价格涨幅和体验提升程度而定
不愿意，功能完备即可，设计不重要
不确定
请列举1-2个您认为在界面设计或用户体验方面做得非常出色的软件或网站（不限于HR系统），并简要说明原因。
您的职位层级是？
HR专员/助理
HR主管/经理
HR总监/VP
HRBP
其他
您所在公司的员工规模大约是？
少于100人
100-499人
500-1999人
2000-9999人
10000人以上