您目前所在的企业规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您日常工作中，主要使用哪些类型的人力资源管理软件或系统？（可多选）
招聘管理系统 (ATS)
核心人力系统 (HR Core)
薪酬福利系统 (Payroll & Benefits)
绩效管理系统 (Performance Management)
学习与发展系统 (LMS)
员工自助服务平台 (ESS)
考勤与排班系统 (Time & Attendance)
其他（请在下方填写）
您认为当前使用的核心人力资源系统（HR Core/薪酬系统等）在操作便捷性上表现如何？
非常便捷，易于上手
比较便捷，基本满足需求
一般，存在一些操作障碍
比较繁琐，效率不高
非常复杂，难以使用
在处理员工入转调离（入职、转正、调动、离职）等事务时，您对当前流程的效率满意度如何？
在招聘管理方面，您认为哪些环节的数字化支持最为重要？（最多选3项）
职位发布与渠道管理
简历筛选与解析
面试安排与反馈
Offer发放与审批
候选人关系管理
招聘数据分析与报告
其他
请为您目前使用的绩效管理系统（如无，请根据了解或期望）在数据可视化与报告生成方面的表现打分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否已启用员工自助服务平台（ESS）？
是，已全面启用
是，部分功能启用
否，但计划启用
否，暂无计划
基于您的整体使用体验，您有多大可能向同行推荐您目前正在使用的主要人力资源系统？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在您看来，当前人力资源系统或工具最需要改进的方面是？（最多选3项）
系统间的数据整合与互通
用户界面与操作体验
移动端功能支持
数据分析与智能洞察
流程自动化程度
供应商的技术支持与响应
系统稳定性与安全性
成本效益
您通常通过哪些渠道了解或学习新的人力资源工具或最佳实践？
行业会议/论坛
专业社群/社交媒体
供应商提供的演示/白皮书
同行/同事推荐
专业咨询机构报告
其他
在提升员工对人力资源数字化服务的满意度方面，您认为最关键的一点是什么？
您对未来1-2年人力资源技术（如AI、RPA等）在您工作中的应用有何期待？
非常期待，能显著提升效率
比较期待，希望尝试新功能
保持观望，看实际效果
不太关注，现有工具已足够
担心会增加复杂性
请分享一个您在使用人力资源系统中遇到的、最希望得到解决的痛点问题（例如：某个流程卡点、数据不准等）。
总体而言，您对当前工作中所使用的人力资源数字化工具的满意度如何？（1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★