您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
500-2000人
2000人以上
您主要承担的人力资源职能模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源综合管理（HRBP）
人力资源信息系统（HRIS）
其他
在日常工作中，您最常使用以下哪些类型的工具/系统？（请选择所有您常用的）
招聘管理系统（ATS）
人力资源信息系统（HRIS/HRMS）
薪酬计算与社保系统
在线学习/培训平台（LMS）
绩效管理系统
员工自助服务平台（ESS）
背调/测评工具
协同办公软件（如钉钉、飞书、企业微信）
电子签章系统
数据分析/可视化工具（如Excel高级功能、BI工具）
其他
您使用最频繁的人力资源核心系统（如HRIS、ATS、薪酬系统）的频率是？
每天多次
每天一次
每周数次
每周一次
每月数次或更少
请对您最常使用的那个核心系统的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为该核心系统在【易用性/操作便捷度】方面表现如何？
非常差，难以操作
较差，常有困惑
一般，可以接受
较好，基本顺畅
非常好，极其便捷
您认为该核心系统在【功能完整性/满足业务需求】方面表现如何？
非常差，功能缺失严重
较差，很多需求无法满足
一般，基本满足主要需求
较好，能满足大部分需求
非常好，功能全面且贴合业务
您认为该核心系统在【数据准确性与报表生成】方面表现如何？
非常差，数据常出错，报表难用
较差，时有误差，报表功能弱
一般，数据基本准确，报表能满足简单需求
较好，数据准确，报表功能实用
非常好，数据精准，报表强大且灵活
您认为该核心系统在【系统稳定性与响应速度】方面表现如何？
非常差，经常卡顿或崩溃
较差，响应慢，偶尔出问题
一般，基本稳定，速度可接受
较好，稳定且响应较快
非常好，极其稳定，响应迅速
基于整体使用体验，您向同行推荐您现在最常使用的这个核心系统的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）
在使用人力资源相关工具/系统时，您遇到的主要挑战或痛点有哪些？（请选择所有符合的）
系统间数据不互通，形成信息孤岛
操作流程复杂，学习成本高
功能与本地化业务需求不匹配
移动端体验差
客服响应慢，技术支持不到位
系统升级频繁且影响使用
定制化开发成本高昂
报表功能薄弱，难以满足分析需求
其他
您所在企业目前使用的人力资源系统主要是？
国际知名品牌（如SAP、Oracle、Workday等）
国内主流品牌（如用友、金蝶、北森、Moka等）
企业自研系统
多个品牌混合使用
尚未使用集成化系统，以Excel/手工为主
您认为未来1-2年，您所在企业在人力资源数字化工具方面的投入趋势会是？
显著增加，计划升级或引入新系统
小幅增加，对现有系统进行优化
保持现状
可能减少
您最期待未来的人力资源工具在哪些方面取得突破或改进？（请选择最关注的前3-4项）
人工智能应用（如智能简历筛选、员工服务机器人）
数据分析与预测能力（如离职风险预测、人力成本模拟）
员工体验提升（更便捷的移动端、个性化服务）
业务流程自动化（自动流转、智能提醒）
系统集成与开放平台（无缝对接其他业务系统）
数据安全与隐私保护
其他
请简要描述您心目中“理想的人力资源工作平台”应具备的最核心的一个特点或功能。