您目前所在企业的主要行业类型是？
互联网/科技
金融/保险
制造业
零售/快消
专业服务（如咨询、律所）
教育/培训
医疗/健康
房地产/建筑
其他
您在企业中担任的人力资源角色是？
人力资源专员/助理
人力资源经理/主管
人力资源总监/负责人
HRBP (人力资源业务伙伴)
招聘专员/经理
培训与发展专员/经理
薪酬福利专员/经理
其他
您在工作中面临的最大挑战属于哪个领域？
人才招聘与吸引
员工保留与敬业度
薪酬福利设计与优化
绩效管理与激励
培训与人才发展
人力资源数字化转型
劳动关系与合规
企业文化与组织变革
其他
请对您目前工作中处理“人才招聘与吸引”相关事务的顺畅程度进行评分（1分=非常不顺畅，5分=非常顺畅）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前工作中处理“绩效管理与激励”相关事务的顺畅程度进行评分（1分=非常不顺畅，5分=非常顺畅）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在“人力资源数字化转型”方面，您认为当前最需要提升或解决的问题有哪些？（可多选）
缺乏统一、高效的HR SaaS系统
现有系统数据孤岛严重，整合困难
数据分析与决策支持能力薄弱
员工自助服务体验不佳
移动端应用功能缺失或体验差
系统操作复杂，学习成本高
供应商服务响应慢或不专业
其他
在获取外部专业支持（如咨询、培训、系统服务）时，您最看重的因素是？
解决方案的专业性与有效性
服务商的行业经验与口碑
价格与性价比
服务的定制化程度与灵活性
售后支持与响应速度
产品的易用性与用户体验
其他
综合考虑产品、服务、价格等因素，您有多大可能向同行推荐您目前主要使用的某款人力资源相关服务或产品？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您通常通过哪些渠道了解或获取新的人力资源知识、工具或服务信息？（可多选）
行业垂直媒体/网站
同行/朋友推荐
专业协会/社群活动
供应商主动营销
行业展会/峰会
搜索引擎
社交媒体（如领英、微信公众号）
其他
您认为当前市场上的人力资源服务产品（如软件、咨询等），在满足您“定制化需求”方面做得如何？
非常好，能高度贴合我们的业务流程
比较好，基本能满足主要需求
一般，需要较多的二次开发或调整
比较差，标准化产品难以适应我们的情况
非常差，完全无法满足
请描述一个近期您在工作中遇到的具体痛点或挑战，以及您期望如何解决它？
请对您接触过的外部人力资源服务供应商的整体“售后服务与支持”水平进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业未来一年在人力资源方面的预算投入趋势预计是？
显著增加
略有增加
基本持平
略有减少
显著减少
不确定
未来6-12个月，您或您的企业计划在哪些人力资源领域进行重点投入或寻求外部合作？（可多选）
招聘技术与渠道优化
员工体验与敬业度提升平台
学习与发展系统（LMS）
绩效管理与目标协同工具
薪酬福利数据分析与调研
人力资源数据分析与BI
灵活用工与劳动力管理
心理健康与员工关怀项目
其他
您认为一份优秀的人力资源行业报告或白皮书，最重要的价值在于？
提供前瞻性的行业趋势洞察
包含详实、权威的基准数据
提供可落地的实操方法论与案例
深度剖析特定痛点与解决方案
其他
对于人力资源服务商（产品、咨询、培训等），您还有哪些未满足的期望或改进建议？