您所在公司的行业类型是？
互联网/科技
金融/保险
制造业
消费品/零售
专业服务（咨询/法律等）
教育/培训
医疗健康
其他
您在人力资源部门担任的职位是？
专员/助理
主管/经理
总监/高级经理
副总裁/CHO
其他
您在日常工作中，接触或评估广告（如招聘广告、雇主品牌广告、营销广告等）的频率是？
您通常通过哪些渠道接触或评估广告？（可多选）
专业招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
社交媒体（如LinkedIn领英、脉脉、微信公众号）
搜索引擎广告
视频平台（如B站、抖音）
行业垂直网站/论坛
线下活动/展会
公司官网/招聘页
其他
请对您最近看到的一个招聘广告在“信息清晰度”方面的表现进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您最近看到的一个招聘广告在“视觉吸引力/设计美感”方面的表现进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您最近看到的一个招聘广告在“传递雇主品牌价值”方面的表现进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前大多数招聘广告存在的主要问题是？
内容千篇一律，缺乏亮点
职位描述模糊，要求不清晰
设计粗糙，缺乏吸引力
投放渠道不精准，触达率低
未能有效展示公司文化
其他
基于您的体验，您向同行推荐使用“视频形式（如短视频）的招聘广告”的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为一个优秀的雇主品牌广告应重点突出哪些元素？（可多选）
真实的员工故事/工作场景
清晰的职业发展路径
有竞争力的薪酬福利
独特的企业文化氛围
企业的社会责任感
技术创新或行业地位
工作与生活的平衡
其他
在评估广告效果时，您最看重以下哪个数据指标？
点击率/曝光量
申请转化率
候选人质量
人均招聘成本
品牌知名度提升
其他
请描述一个您认为近期在人力资源领域（如招聘、雇主品牌）做得非常成功的广告案例，并简要说明其成功之处。
您认为人工智能（AI）在广告内容生成或效果优化中的应用前景如何？
前景广阔，将大幅提升效率
有一定帮助，但无法替代人工创意
作用有限
不看好，可能存在风险
不了解
您希望获得哪些关于广告效果评估或优化的支持？（可多选）
更专业的广告效果数据分析工具
行业标杆案例与最佳实践分享
广告创意与内容制作的培训
精准投放渠道的策略建议
雇主品牌建设的整体咨询
目前暂无需求
总体而言，您对当前接触到的、面向人力资源从业者或求职者的广告满意度如何？
对于提升面向人力资源领域或招聘场景的广告效果，您还有哪些具体的意见或建议？