您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-499人
500-999人
1000人以上
您在日常工作中主要负责哪些人力资源模块？（可多选）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息系统(HRIS)
组织发展与规划
其他
在过去3个月内，您是否通过任何渠道（如社交媒体、行业网站、线下活动等）看到过人力资源相关服务或产品（如招聘平台、培训系统、薪酬软件等）的广告？
您通常通过哪些渠道接触到这类广告？（可多选）
微信/微信公众号
领英(LinkedIn)等职业社交平台
行业垂直网站/APP（如HRoot、三茅等）
搜索引擎（如百度、谷歌）
线下行业会议/展会
电子邮件营销
视频平台（如B站、抖音）
其他
总体而言，您认为目前接触到的人力资源服务/产品广告，其内容与您工作需求的相关性如何？
非常相关，能精准匹配我的需求
比较相关，但部分信息冗余
一般，相关性不强
不太相关，内容与需求脱节
完全不相关
从0到10分，您有多大可能向您的HR同行推荐您最近看到并印象较深的一款人力资源服务/产品广告？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为一个有效的人力资源服务广告，最重要的因素是？
清晰展示产品/服务能解决的具体痛点
提供真实可信的客户案例或数据
广告创意与表现形式吸引人
品牌的专业度与口碑
明确的优惠或试用信息
请对以下广告元素的重要性进行评分（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当看到一则感兴趣的人力资源服务广告后，您通常会采取什么行动？
立即点击链接/扫码了解更多详情
先收藏或截图，稍后研究
在同行圈内询问评价
直接忽略，暂不考虑
其他
哪些因素会促使您最终考虑试用或购买广告中的产品/服务？（可多选）
免费试用或演示机会
同行/专家的强烈推荐
清晰的价格与价值对比
完善的客户成功案例
与现有系统的集成能力
优质的客户服务承诺
其他
假设您看到一款新型AI招聘工具的广告，并产生了初步兴趣。您更希望后续通过哪种方式进一步了解？
直接与销售顾问电话沟通
观看详细的产品功能演示视频
下载产品白皮书或案例集
预约一个线上一对一产品演示
加入产品社群进行交流
请描述一次您因广告而成功尝试或购买某个人力资源服务/产品的经历，并简要说明广告打动您的原因。
您认为当前人力资源服务广告普遍存在的最大问题或改进空间是？
夸大宣传，与实际功能不符
目标受众不精准，造成干扰
内容枯燥，缺乏创意
信息过载，核心价值不突出
缺乏后续跟进与互动机制
未来半年，您个人在人力资源技术或服务方面的采购或试用意愿如何？
非常积极，正在主动寻找新方案
比较积极，有合适机会会考虑
一般，随公司需求而定
不太积极，暂无明确计划
完全不考虑
您未来可能关注或尝试的人力资源服务类型有哪些？（可多选）
AI驱动的人才招聘与筛选工具
员工体验与敬业度平台
技能培训与在线学习系统
薪酬数据分析与自动化工具
灵活用工与外包服务平台
人力资源数据分析与决策支持
其他
对于人力资源服务/产品的广告方，您还有哪些具体的建议或期望？