您目前所在公司的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
您所在公司的人员规模大约是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您主要负责的HR模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HRBP/综合管理
其他
您在工作中，最常需要借助外部工具/服务来解决的痛点是什么？
高效招聘与人才筛选
员工培训与在线学习
薪酬计算与社保代缴
绩效管理与考核
员工关系与满意度调查
HR数据分析与报告
其他
您在选择一款HR相关工具/服务时，最看重哪些因素？
功能匹配度与专业性
产品易用性与用户体验
数据安全与隐私保护
价格与性价比
厂商品牌与口碑
售后服务与技术支持
系统集成与扩展性
您通常通过哪些渠道了解新的HR工具或服务？
行业展会/论坛
同行/同事推荐
网络广告/搜索引擎
专业媒体/公众号
厂商销售直接联系
总体而言，您向同行推荐您当前正在使用的主要HR工具/服务的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
请对您当前主要使用的HR工具/服务在“功能满足业务需求”方面的表现进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前主要使用的HR工具/服务在“系统稳定性与响应速度”方面的表现进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前主要使用的HR工具/服务在“客户服务与问题解决效率”方面的表现进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前市场上HR工具/服务最需要改进的方面是？
功能深度与定制化
操作流程的简化
数据智能分析与预测
移动端体验
不同系统间的数据打通
价格透明度与灵活性
对于AI技术在HR领域的应用（如智能简历筛选、AI面试官、员工服务机器人等），您的态度是？
非常期待，已开始尝试
感兴趣，正在观望
谨慎看待，认为尚不成熟
不感兴趣，更信赖人工
未来一年，您所在公司可能在哪些HR领域有采购或更换新工具/服务的计划？
招聘管理系统 (ATS)
人力资源信息系统 (HRIS/HRMS)
在线学习平台 (LMS)
薪酬福利计算与管理
员工敬业度/满意度调研
灵活用工/外包服务
暂无明确计划
在采购决策中，您个人的意见通常起到什么作用？
决策者
主要建议者
参与评估者
最终使用者
不参与决策
请分享一个您在使用HR工具/服务过程中，最满意或印象最深刻的一次经历。（例如：高效解决了某个难题、获得了超预期的服务等）
请写下您心目中理想的HR工具/服务应具备的一个核心特质或功能。
您是否愿意参与后续的深度访谈或产品体验？
愿意，可以留下联系方式
愿意，但希望保持匿名
暂时不考虑
（若上题选择“愿意，可以留下联系方式”）请留下您的称呼及邮箱或电话，方便我们与您联系：