您目前所处的HR专业模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系
组织发展/HRBP
HR共享服务中心
其他
您在人力资源领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
非营利组织
其他
您认为当前HR从业者在企业中的核心价值主要体现在哪些方面？（最多选3项）
人才战略与规划
提升组织效能与生产力
降低用工风险与成本
塑造企业文化与员工体验
驱动业务变革与创新
数据化决策支持
其他
您认为社会公众（非HR从业者）对HR工作的理解与认可程度如何？（1分表示非常不理解/不认可，5分表示非常理解/认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响HR职业口碑的最主要外部因素是什么？
媒体/社交网络的片面报道
部分企业HR的不专业行为
劳资矛盾的社会性放大
职业本身的复杂性与低调性
其他
在您看来，当前HR从业者面临的主要职业挑战有哪些？（最多选3项）
角色定位模糊，战略参与度低
专业技能更新迭代速度快
业务部门的不理解与不配合
工作成果难以量化衡量
职业倦怠与工作压力大
薪酬竞争力不足
其他
综合考虑工作内容、发展前景与社会认可度，您有多大意愿向他人推荐从事人力资源工作？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为未来3-5年，哪个方向最可能成为HR价值提升的关键突破口？
人力资源数据分析与AI应用
组织发展与变革管理
员工福祉与心理健康
灵活用工与人才生态运营
合规与全球化人力资源管理
其他
您通常通过哪些渠道获取HR专业知识、提升职业能力？（最多选3项）
行业峰会/论坛
在线课程/培训平台
专业书籍/期刊
同行交流/社群
企业内部培训
认证考试（如SHRM, CIPD等）
其他
您对当前人力资源相关专业协会/组织（如地方HR协会）提供的服务与支持满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，提升HR整体行业口碑，最需要从哪方面努力？
加强行业自律与专业标准建设
HR从业者自身专业能力与沟通技巧提升
企业管理者对HR价值的重新认识
媒体与公众教育的正面引导
法律法规环境的进一步完善
其他
请用一个词或短语形容您心目中理想的HR从业者形象。
您认为哪些因素最能吸引优秀人才加入HR行业？（最多选3项）
工作具有影响力和成就感
职业发展路径清晰
能够持续学习与成长
工作与生活平衡度较好
薪酬福利有竞争力
行业社会地位高
其他
与5年前相比，您感觉HR从业者的社会地位和职业声望有何变化？
对于希望进入HR领域的新人，您最想给予的一条建议是什么？
您是否考虑过在未来转换职业跑道（离开HR领域）？
从未考虑，会一直深耕
偶尔想过，但暂无计划
正在积极考虑或准备中
已经转换或计划明确
如果考虑转换，可能的原因是什么？（若上题选择“从未考虑”，此题可不选或选择“不适用”）
职业天花板明显
工作压力大，成就感低
薪酬增长乏力
对行业前景不看好
个人兴趣转变
寻求更好的工作生活平衡
不适用
总体而言，您对自己目前作为HR从业者的职业状态满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★