您目前所处的职位层级是？
专员/助理
主管
经理/高级经理
总监
副总裁/首席人才官(CHO)
您在人力资源领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要负责的人力资源模块是？（请选择最核心的一项）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源规划/HRBP
人力资源信息系统(HRIS)
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请评估您在工作中获得的成就感（1-5分，1为非常低，5为非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能激发您的工作投入度？（请选择最重要的2-3项）
明确的职业发展路径
有竞争力的薪酬福利
良好的团队氛围与合作
工作内容的挑战性与价值感
获得上级的信任与授权
参与公司重要决策的机会
持续学习与技能提升的机会
工作与生活的平衡
您是否清晰了解您的工作目标与公司的战略目标之间的联系？
您在工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
业务部门对HR价值认可度低
工作压力大，事务性工作繁杂
缺乏足够的资源或预算支持
专业技能更新迭代快，学习压力大
跨部门沟通协调困难
公司战略变化快，HR工作难以跟上
个人职业发展遇到瓶颈
您平均每周的加班情况如何？
几乎不加班
偶尔加班（1-2次）
经常加班（3-4次）
几乎每天加班
加班是常态，且时长较长
您所在公司的人力资源数字化/信息化水平如何？
非常低，基本依靠手工
较低，有基础系统但功能有限
一般，有核心系统但体验一般
较高，系统较完善且支持部分决策
非常高，全面数字化且与业务深度集成
请评估您在工作中获得的来自直接上级的支持与反馈（1-5分，1为非常少/差，5为非常多/好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些方式提升自己的专业能力？（可多选）
公司内部培训
参加外部付费课程/认证
阅读专业书籍/报告
参与行业社群/论坛交流
向资深同事/导师请教
在实际项目中学习总结
您对未来1-2年内的职业发展有信心吗？
完全没有信心
信心不足
一般
比较有信心
非常有信心
您认为人力资源从业者在当前市场环境下的社会地位与职业声望如何？
您认为，要提升HR从业者的工作参与度与幸福感，公司或行业层面最需要做出的一项改变是什么？
您是否有在未来考虑转换职业赛道（离开HR领域）？
已经在考虑或行动中
有模糊的想法，但不明确
暂时没有考虑
从未考虑过，会坚持在HR领域发展
综合考虑薪酬、成长、环境、价值等因素，您对您目前“人力资源从业者”这一身份的认同感有多强？（1-5分，1为非常弱，5为非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用1-2个关键词描述您心目中理想的HR工作状态。