您目前所处的企业性质是？
国有企业
民营企业/私营企业
外资/合资企业
政府机构/事业单位
非营利组织
其他
您从事人力资源工作的总年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前主要负责的HR模块是？（请选择最主要的一项）
招聘与配置
培训与发展
绩效管理
薪酬福利
员工关系与企业文化
HRBP/综合管理
组织发展
其他
您对当前工作的整体满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在工作中，个人价值是否得到了充分发挥？
完全发挥
大部分发挥
一般
部分发挥
基本没有发挥
在日常工作中，最能激发您工作热情的因素有哪些？（最多选3项）
工作带来的成就感
清晰的职业发展路径
有竞争力的薪酬福利
和谐融洽的团队氛围
上级的信任与授权
能够帮助员工成长
参与公司战略决策的机会
学习新知识/新技能
工作本身的挑战性
其他
您在工作中遇到的主要挑战或压力来源是什么？（最多选3项）
事务性工作繁重，价值感低
业务部门支持度/理解度不高
工作目标与公司战略脱节
新技术/新工具应用困难
政策法规变化快
跨部门沟通协调复杂
个人职业发展瓶颈
工作与生活难以平衡
其他
您有多大可能性向同行朋友推荐您目前的工作单位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为所在公司的高层管理者对人力资源工作的重视程度如何？
非常重视，视为战略伙伴
比较重视，提供必要支持
一般，视为职能部门
不太重视，支持有限
非常不重视，视为成本中心
您对公司目前提供的HR相关数字化工具/系统（如HRMS、ATS、E-Learning等）的易用性和有效性满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否有机会参与对业务有直接影响的战略性人力资源项目？
您通常通过哪些渠道进行专业学习与提升？（最多选3项）
公司内部培训
行业会议/论坛
在线课程/知识付费平台
专业书籍/期刊
同行交流/社群
考取专业资格证书
上级/导师指导
其他
您对未来1-2年的职业发展有何规划？
在当前公司晋升/转岗
跳槽至更理想的公司
深耕专业领域，成为专家
向综合管理/业务方向发展
考虑创业或自由职业
暂时没有明确规划
您认为，要提升HR从业者的工作参与度和价值感，公司或行业层面最需要做出的一项改变是什么？
您是否考虑过离开人力资源行业？
从未考虑
偶尔想过
认真考虑过
正在寻找其他行业机会
如果考虑离开，最主要的原因可能是什么？（可多选）
职业倦怠，缺乏新鲜感
薪酬回报与付出不匹配
行业/岗位社会认可度不高
工作压力大，成就感低
个人兴趣转变
看到了其他行业更好的发展机会
其他
总体而言，您对自己作为一名人力资源从业者的身份认同感和自豪感有多强？(1-5分，1分非常弱，5分非常强)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人工智能等新技术对您未来的人力资源工作会产生怎样的影响？
颠覆性影响，部分工作将被取代
重要辅助，极大提升效率与洞察
影响有限，核心工作仍需人力完成
尚不明确
其他
对于本次调查或HR从业者群体，您还有哪些其他想分享的观点或建议？