您所在的部门是？
技术研发
产品/设计
市场营销
销售/业务拓展
运营/客服
职能支持（如财务、法务）
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去一年中，您与人力资源部门（HR）的互动频率如何？
非常频繁（每月多次）
比较频繁（每月1-2次）
一般（每季度几次）
较少（每年几次）
几乎没有
您通常因为哪些事务与HR部门联系？（可多选）
薪酬福利咨询与调整
绩效考核与反馈
招聘与入职流程
培训与发展机会
员工关系与政策咨询
离职手续办理
其他行政事务（如证明开具）
基本不联系
总体而言，您对HR部门解决问题的响应速度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为HR部门提供的政策与流程信息是否清晰易懂？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您遇到与工作相关的困惑或困难时，您会首先考虑向谁寻求帮助？
直接上级
HR部门
部门同事
跨部门领导
自己解决
其他
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个好的工作场所？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对目前的工作内容与职责匹配度感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的薪酬福利体系感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的培训与职业发展机会感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部的沟通与协作氛围感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为HR部门在提升员工敬业度和满意度方面，扮演的角色重要吗？
非常重要，是核心推动者
比较重要，是支持者
一般，主要是事务执行
不太重要，影响有限
不重要
您希望HR部门未来在哪些方面提供更多支持？（可多选）
更透明的职业发展路径规划
更丰富的技能培训课程
更灵活的福利政策
更有效的员工沟通渠道
更专业的心理健康支持
更高效的行政流程
其他
对于HR部门如何能更好地支持您和您团队的工作，您有什么具体的建议或期望？