您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您目前主要负责的HR模块是？（可多选，但请选择最核心的一项）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HRBP/业务伙伴
HR数据分析/规划
其他
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
请评估您对人力资源信息系统的依赖程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）的依赖程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对办公软件（如Excel、PPT、Word）进行数据分析与报告撰写的依赖程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对最新劳动法规与政策的依赖程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对心理学知识（如沟通技巧、员工辅导）的依赖程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您当前的工作中，哪些领域或技能让您感到挑战最大，最需要提升？（最多选3项）
HR数据分析与可视化
薪酬设计与市场对标
组织发展与人才盘点
劳动风险合规与仲裁处理
员工关系与冲突调解
培训体系搭建与效果评估
雇主品牌建设与招聘策略
HR数字化转型与系统应用
业务理解与战略伙伴角色
其他
您认为，未来1-2年，HR工作中对哪类技能的依赖程度会显著增加？
数据分析与业务洞察
数字化工具与AI应用
组织心理学与领导力发展
劳动法规与合规管理
变革管理与项目推动
您更倾向于通过哪种形式接受培训？（最多选2项）
线上直播课程/讲座
线上录播课程
线下集中工作坊/培训班
企业内部导师制/分享会
行业社群交流/标杆学习
专业书籍/研究报告自学
您认为，一个理想的HR培训项目，其单次课程的最佳时长是？
1小时以内
1-2小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
您对目前市场上针对HR的培训课程内容与工作实际的贴合度评价是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来的培训能提供哪些配套支持？（最多选2项）
实用的工具模板/表格
行业案例分析
课后实践作业与导师反馈
结业证书/认证
持续的社群交流与答疑
与资深HR建立联系的机会
从0到10分，您有多大意愿向身边的HR同行推荐我们未来可能推出的培训项目？
除了上述选项，您对人力资源从业者的培训还有哪些具体的建议或期待？（例如：希望深入学习的某个具体课题）
请留下您的电子邮箱（选填），以便我们在未来推出相关培训或研究报告时能第一时间通知您。