您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您在日常工作中，主要负责或接触哪些人力资源模块？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息系统（HRIS）
组织发展与规划
其他
您认为当前工作中面临的最大挑战主要来自哪个方面？
人才招聘难
员工保留与激励
合规与法律风险
数据驱动决策能力不足
技术工具与系统整合
跨部门沟通与协作
其他
请对您目前主要使用的HR软件/系统（如招聘系统、薪酬系统、OA等）的整体易用性进行评分（1-5分，1分为非常难用，5分为非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择外部HR服务供应商（如招聘平台、培训公司、咨询机构、软件厂商等）时，您最看重哪些因素？
产品/服务的专业性与效果
价格与性价比
供应商的品牌与口碑
客户成功服务与响应速度
系统的数据安全与合规性
产品的可扩展性与集成能力
其他
基于您过往的合作经历，您有多大可能向同行推荐您目前最满意的HR服务/产品供应商？（0-10分）
您通常通过哪些渠道获取新的HR产品/服务信息？
行业媒体与网站
同行推荐
供应商主动销售
行业展会/峰会
社交媒体（如领英、脉脉）
其他
请描述一个您在使用某款HR产品或服务时，遇到的最令您困扰或不满意的具体场景。
您认为当前市场上的HR SaaS产品，最需要改进的方面是？
功能深度与专业性
用户体验与界面设计
数据报表与分析能力
开放API与集成生态
实施与培训服务
定价模式的灵活性
您对目前市场上HR相关专业培训/课程的内容质量满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来的HR技术工具在哪些方面提供更多智能化的支持？
简历筛选与人才匹配
员工流失风险预测
薪酬数据分析与对标
个性化学习路径推荐
员工情绪与敬业度分析
流程自动化（RPA）
其他
您所在企业每年在外部HR服务/产品上的预算投入趋势是？
显著增加
小幅增加
基本持平
小幅减少
显著减少
不确定
如果有一款理想的HR一体化平台，您最希望它解决您当前工作中的哪个核心痛点？
在评估一个HR项目（如引入新系统、推行新政策）的成功与否时，您最关注的关键指标是？
员工使用率/满意度
流程效率提升（如时间节省）
成本控制或投资回报率（ROI）
人才质量/保留率等业务结果
管理数据的准确性与及时性
您个人在职业发展上，目前最希望获得哪些方面的提升或支持？
战略思维与业务洞察
数据分析和数字化技能
劳动法律法规深度知识
领导力与团队管理
特定HR模块的专业认证
行业人脉与资源拓展
其他
总体而言，您对目前为您提供主要服务的HR供应商（或内部IT部门）的客户支持满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，人力资源领域最值得关注的发展趋势是？
人工智能与自动化
员工体验与个性化
灵活用工与零工经济
多元化、公平与包容（DEI）
技能重塑与终身学习
人力资源数据分析
其他
对于HR服务/产品供应商，您还有哪些未在上述问题中提及的宝贵建议或期望？