您目前所属的人力资源模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息系统（HRIS）
组织发展（OD）
综合管理/BP
您在本公司的服务年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作所获得的专业授权（如决策权、资源审批权等）的满意度如何？
在您看来，当前工作中面临的最大挑战或压力来源是什么？（可多选）
跨部门沟通与协调困难
业务部门对HR价值的理解不足
政策法规的频繁变化
缺乏高效的数据分析工具/系统
工作负荷过重，事务性工作占比高
战略性项目推进缓慢
个人专业能力提升机会有限
团队内部支持不足
公司为HR团队提供的专业培训与发展机会是否满足您的需求？
完全不能满足
基本不能满足
一般
基本满足
完全满足
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐本公司作为HR职业发展的平台？
请对您与直接上级的协作与支持关系进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司高层对人力资源工作的重视与支持程度如何？
您最希望公司在哪些方面为HR团队提供更多支持？（可多选）
引入更先进的HR技术/系统
增加专业外部培训预算
优化HR内部流程，减少事务性工作
明确HR在业务中的战略角色
加强HR团队内部的知识分享
提供更清晰的职业发展路径
提高薪酬竞争力
您对目前所使用的HR信息系统（如HRMS、ATS等）的易用性与功能性满意度如何？
您的工作成果和价值是否得到了业务部门及公司层面的充分认可？
完全不被认可
很少被认可
一般
大部分被认可
完全被认可
综合考虑工作内容、环境、发展与回报，您对当前工作的整体满意度是？
哪些因素最能激励您留在公司继续发展？（可多选）
有挑战性的工作内容
和谐积极的团队氛围
清晰的职业晋升通道
具有竞争力的薪酬福利
公司的品牌与发展前景
工作与生活的平衡
上级的领导与信任
您认为公司目前的企业文化与价值观是否与HR倡导的理念相一致？
完全不一致
不太一致
部分一致
基本一致
完全一致
对于提升HR团队的整体效能与影响力，您最重要的建议是什么？
未来一年内，您是否有明确的内部转岗或晋升计划？
是，已有明确目标
有初步想法，但不确定
暂时没有，专注于当前岗位
没有，并可能考虑外部机会
请对您所在HR团队内部的协作效率与知识共享氛围进行评分。（1分表示非常低效/差，5分表示非常高效/好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否经常感到工作压力过大，影响了工作质量或个人生活？
如果公司计划为HR团队设立一个“年度改进项目”，您最希望优先解决哪个问题？
您认为当前HR部门的资源配置（人力、预算）是否足以支持业务发展需求？
您通常通过哪些渠道进行自我专业提升？（可多选）
公司内部培训
行业会议/论坛
在线课程/认证
专业书籍/期刊
同行交流/社群
上级或导师指导
请留下任何其他您想分享的、关于HR工作或个人发展的想法。