您目前所在公司的规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2000人以上
您主要负责的人力资源模块有哪些？（可多选）
招聘与配置
薪酬福利
绩效管理
培训与发展
员工关系与企业文化
人力资源规划
组织发展
HR数据分析
总体而言，您向同行推荐您目前正在使用的主要HR系统/工具的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您当前使用的HR系统在“数据准确性”方面的表现进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用的HR系统在“流程自动化”方面的表现进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用的HR系统在“用户界面友好度”方面的表现进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘模块，您最期望增强或新增哪些功能？（可多选）
AI简历智能筛选与匹配
候选人全流程追踪看板
自动化面试安排与反馈收集
人才库的智能激活与维护
招聘渠道效果分析
背调流程线上化
在员工自助服务方面，您认为哪些功能对提升员工体验最重要？（可多选）
移动端薪资条查询与下载
在线开具各类证明（在职、收入等）
福利项目自主选择与变更
年假余额与申请实时查看
个性化培训课程推荐与报名
在线反馈与问答渠道
您认为当前HR数据分析与报告功能的痛点主要是什么？
数据分散，整合困难
预设报表不满足业务需求
操作复杂，学习成本高
可视化效果差
数据实时性不足
暂无痛点
您希望未来的HR系统在“组织与人才发展”方面提供哪些支持？（可多选）
员工能力画像与九宫格
继任者计划可视化地图
个性化学习路径规划
培训效果量化评估
团队氛围与敬业度实时监测
职业发展通道模拟
对于薪酬核算，您最希望系统实现哪方面的自动化或智能化？
自动关联考勤、绩效数据计算薪资
智能校验数据异常与合规风险
一键生成个税申报表
薪酬市场对标分析自动化
薪酬调整模拟测算
在员工全生命周期管理（入职到离职）中，您认为哪些环节的线上化体验亟待优化？（可多选）
线上入职（材料提交、流程指引）
试用期目标管理与考核
合同电子化签署与管理
岗位异动（转岗、晋升）流程
离职面谈与手续办理
离职后校友关系维护
您如何看待AI技术在HR领域的应用前景？
非常期待，是未来的核心驱动力
谨慎乐观，需结合具体场景
作用有限，无法替代人工判断
不太关注
请评价您对“HR系统与内部其他系统（如OA、财务、业务系统）无缝集成”的需求迫切程度（1分=不迫切，5分=非常迫切）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
选择HR系统供应商时，您最看重哪些因素？（可多选）
产品功能匹配度
系统稳定性与安全性
厂商的实施与服务能力
总拥有成本（价格）
产品的可配置性与扩展性
厂商的行业口碑与成功案例
您更倾向于哪种HR系统部署模式？
公有云（SaaS）模式
私有化部署
混合云模式
没有明显偏好，视具体情况而定
除了上述方面，您对HR系统或工具还有哪些具体的功能期望或建议？
如果请您描述理想中的HR系统，它应该像什么？（请用一个比喻或简短描述）