您目前所在公司的规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您主要负责的人力资源模块有哪些？（可多选）
招聘与配置
员工关系与入离职
薪酬福利
绩效管理
培训与发展
组织发展/企业文化
人力资源数据分析
您所在公司目前是否使用了专业的人力资源管理系统（HRMS）或SaaS软件？
是，已全面使用
是，部分模块在使用
否，主要使用Excel/本地工具
否，正在选型中
请对您当前使用的核心HR工具（如HRMS、招聘系统、OA等）的【整体易用性】进行评分（1分非常难用，5分非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在HR工具选型时，您最看重的三个因素中，哪个是首要考虑因素？
功能匹配度与专业性
系统稳定性与安全性
价格与性价比
厂商品牌与售后服务
产品的易用性与员工接受度
在【招聘管理】模块，您最期望获得哪些智能化或提效功能？（可多选）
AI简历筛选与匹配
面试日程自动协调与提醒
人才库智能激活与推荐
招聘渠道效果分析
无接触式线上面试与评估一体化
候选人关系自动化维护
在【核心人事与员工服务】模块，您认为哪些功能能显著提升员工体验与HR效率？（可多选）
全流程电子化入职（含在线签合同）
智能机器人解答员工常见政策咨询
移动端自助开具证明、申请假期等
员工信息变更自助提交与审批流
生日、周年纪念日等自动关怀提醒
在【薪酬与绩效】模块，您对哪些数据分析或可视化功能有强烈需求？（可多选）
薪酬内外部公平性分析报告
人力成本预算与实际执行对比分析
绩效结果分布与趋势可视化
激励方案模拟与效果预测
核心人才薪酬竞争力分析
您认为当前市场上的HR工具在【数据整合与报表】方面最突出的痛点是什么？
数据分散在不同系统，难以打通
预设报表不灵活，无法满足个性化需求
数据分析能力弱，缺乏洞察
报表生成速度慢，操作复杂
数据可视化效果差
您对HR工具提供【移动端应用（员工或HR使用）】的重要性评分如何？（1分完全不重要，5分至关重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望移动端员工服务APP主要承载哪些功能？（可多选）
查看薪资条与个税明细
提交请假、加班、报销等申请
参与在线培训与考试
接收公司通知与公告
进行绩效自评与互评
进行内部社交与问答
关于HR系统的【实施与售后服务】，您最关注哪一点？
实施团队的专业性与项目经验
售后响应速度与问题解决能力
是否提供持续的系统培训
产品迭代更新是否及时且透明
服务商的长期合作稳定性
基于您的了解或使用体验，您向同行推荐您当前使用（或最熟悉）的HRMS品牌的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
如果有一款“理想型”HR工具，请描述一个您最期望它解决的、当前工具未能很好满足的具体工作场景或痛点。
您通常通过哪些渠道了解或评估HR工具的口碑与信息？（可多选）
同行/朋友推荐
行业垂直媒体或社群
第三方测评报告或榜单
厂商销售的直接沟通
线上研讨会或产品发布会
搜索引擎与官网信息
对于AI技术在HR领域的应用（如面试评估、离职风险预测等），您的整体态度是？
非常期待，认为是重要发展方向
谨慎乐观，需观察实际效果与合规性
持保留态度，认为目前技术尚不成熟
不太关注，认为HR工作核心在于人性化沟通
在HR工具的功能、服务或定价方面，您还有哪些其他的意见或建议？