您目前所在公司的行业类型是？
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
零售/快消
医疗/健康
教育/培训
房地产/建筑
其他
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要负责的HR模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HRBP（业务伙伴）
组织发展
综合管理
请评价您对工作中物理环境安全（如办公场所、设施设备）的满意程度。（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对工作中信息安全（如员工数据保密、系统权限管理）的满意程度。（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否因工作原因感到过明显的心理压力或情绪困扰？
您认为目前工作中，主要的安全风险或压力来源有哪些？
处理员工纠纷/冲突
数据泄露风险
高强度工作负荷
职业发展不确定性
跨部门沟通压力
政策法规合规风险
缺乏上级支持
其他
公司是否为HR从业者提供了足够的心理健康支持（如EAP、压力管理培训等）？
提供充分且有效的支持
有提供但效果有限
有提供但很少使用
完全没有提供
不清楚
请评价您对当前绩效评价体系的公平性与客观性的满意程度。（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效评价结果能准确反映您的实际工作贡献吗？
您希望绩效反馈在哪些方面得到改进？
反馈的及时性
反馈的具体性与建设性
评价标准的清晰度
与薪酬/晋升的关联度
上级的反馈技巧
增加同级或下级反馈
其他
您的绩效结果是否与您的职业发展路径（如晋升、培训机会）清晰挂钩？
清晰且强相关
有一定关联但不清晰
关联性很弱
完全没有关联
不确定
综合考虑工作安全性、绩效评价与发展机会，您有多大可能向同行推荐在您当前公司担任HR职位？（0-完全不可能，10-极有可能）
请评价您对HR部门内部团队协作与支持氛围的满意程度。（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对HR在组织中获得的话语权与影响力的满意程度。（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司高层对HR工作的重视与支持程度如何？
非常重视且大力支持
比较重视，支持一般
重视程度一般
不太重视，支持有限
完全不重视
您目前最希望获得哪些方面的培训或能力提升？
劳动法律法规深度解读
数据分析与HR数字化工具
组织发展与变革管理
员工关系与冲突调解
战略性薪酬设计
领导力与影响力
心理健康与压力管理
其他
对于提升HR从业者的工作安全性与绩效管理有效性，您最重要的建议是什么？