您所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2000人以上
您主要负责的HR模块是？（可多选，此处为单选形式，请选择最主要的一项）
招聘与入职
薪酬福利
员工关系与合规
培训与发展
HR信息系统（HRIS）管理
其他
您是否了解《中华人民共和国个人信息保护法》（PIPL）中对“处理员工个人信息”的具体要求？
在日常工作中，您通常需要处理以下哪些类型的员工个人信息？（多选）
身份证号、银行卡号等身份财务信息
健康体检报告、医疗记录
家庭住址、紧急联系人
工作表现评估、奖惩记录
背景调查信息
生物识别信息（如考勤指纹/人脸）
其他
您所在企业在收集员工个人信息前，是否已建立并执行明确的“告知-同意”流程（如单独的同意书）？
已建立完善流程并严格执行
有流程但执行不严格
仅在劳动合同中笼统提及
尚未建立明确流程
在处理员工个人信息时，您最常面临的挑战或顾虑是什么？
法律法规复杂，合规边界难以把握
缺乏专业工具支持，手动操作易出错
业务部门（如IT、财务）对合规要求不理解不配合
员工对信息收集的质疑与投诉
担心发生数据泄露事件
请为您所在企业当前员工个人信息存储的安全性打分。（1分=非常不安全，5分=非常安全）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当员工离职后，贵公司对离职员工个人信息的处理方式是？
有明确政策，在规定期限后安全删除或匿名化
有政策但执行不统一
长期存储，无明确处理机制
不清楚
您希望通过哪些方式提升个人信息保护能力？（多选）
参加专项法律法规培训
获取标准化的操作流程（SOP）与模板
使用专业的HR合规软件/工具
聘请外部法律顾问
内部建立跨部门合规小组
您是否使用过专门用于员工个人信息合规管理的软件或系统模块？
正在使用
曾经使用过
了解但未使用
从未听说过此类产品
如果有一款产品能帮助您自动化、合规化地管理员工个人信息全生命周期，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）
您认为理想的HR个人信息保护工具应具备哪些核心功能？（多选）
自动化“告知-同意”流程管理与记录
敏感信息（如身份证号）的加密存储与脱敏展示
员工信息访问权限的精细化控制与日志审计
预设的合规检查清单与风险预警
与现有HRIS/考勤等系统的数据对接
生成合规报告以应对监管检查
对于此类工具，您更倾向于哪种部署方式？
云端SaaS服务
本地化部署
混合模式
视产品功能而定，无偏好
请描述一个您在工作中遇到的、与员工个人信息保护相关的具体难题或场景。
对于面向HR的个人信息保护产品或服务，您还有哪些其他期望或建议？