您所在的企业规模（按员工人数）是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您主要负责的人力资源模块是？
薪酬福利
招聘配置
培训发展
员工关系/企业文化
HRBP/综合管理
其他
在您的工作中，处理与支付相关的费用频率如何？
每天多次
每天一次
每周几次
每月几次
很少或没有
您通常需要处理哪些类型的支付或费用报销？（可多选）
员工薪酬发放（工资、奖金）
社保公积金缴纳
招聘渠道费用（如招聘网站）
培训/课程费用
差旅及商务招待报销
办公用品/设备采购
外部顾问/服务商费用
员工福利采购（如节日礼品）
其他
目前，贵公司处理上述支付/报销的主要方式是？
完全线下（纸质单据+银行转账）
线上线下结合（如线上审批+线下支付）
使用统一的财务/ERP系统
使用专门的薪酬或费用管理SaaS
其他
您对当前公司支付/报销流程的效率满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在当前的支付/报销流程中，您遇到的主要痛点是什么？（可多选）
审批流程冗长、缓慢
单据整理、粘贴繁琐
与财务部门沟通成本高
支付状态不透明，难以追踪
跨部门协作困难
系统操作复杂、不友好
缺乏数据分析和报表功能
其他
您是否了解或使用过第三方人力资源支付/费用管理类SaaS产品（如薪人薪事、易快报、分贝通等）？
如果有一款产品能整合薪酬发放、社保缴纳、费用报销等支付场景，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）
您认为一款理想的HR支付/费用管理产品，最重要的功能是？（请选择最关键的3项）
一键智能算薪与报税
全流程线上化审批与支付
实时支付状态跟踪与提醒
与主流银行/支付渠道直连
强大的数据分析与成本报表
员工自助查询与申请平台
与现有HR/财务系统无缝集成
灵活的预算控制与规则设置
其他
对于此类SaaS产品，您更倾向于哪种付费模式？
按员工人数/年费
按交易笔数/金额抽佣
基础功能免费+高级功能付费
一次性买断（本地部署）
尚未考虑
在引入新的人力资源支付系统时，您最担心的风险或障碍是？
数据安全与隐私保护
系统切换与员工培训成本
与现有流程/系统的兼容性
产品稳定性与售后服务
管理层的支持与预算
无明显障碍
您主要通过哪些渠道了解新的HR科技产品或解决方案？
行业媒体/网站
同行/朋友推荐
供应商销售主动联系
行业展会/峰会
社交媒体（如微信、领英）
其他
您对使用人工智能（AI）辅助进行薪酬核算、费用审核等工作的接受度如何？（1分=非常不接受，5分=非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一款“一站式”HR支付管理平台，您最希望它解决您当前工作中的哪个具体问题？
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