您目前所在公司的规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您主要负责的人力资源模块是？（可多选）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息系统(HRIS)
组织发展
其他
在为公司采购或选择人力资源相关产品/服务时，您的主要决策角色是？
最终决策者
主要建议/评估者
参与评估/使用者
仅负责执行
总体而言，您对通过线上渠道（如官网、SaaS平台、线上会议）了解/采购HR产品的信任度有多高？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对通过线下渠道（如行业展会、销售拜访、线下研讨会）了解/采购HR产品的信任度有多高？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在初步筛选产品/服务时，您主要通过哪些线上渠道获取信息？（可多选）
搜索引擎（百度、谷歌等）
行业垂直网站/媒体
供应商官方网站
SaaS产品评测平台
社交媒体（如领英、知乎）
线上行业社群/论坛
线上广告
其他
在初步筛选产品/服务时，您主要通过哪些线下渠道获取信息？（可多选）
行业峰会/展会
销售代表主动拜访
同行/朋友推荐
线下研讨会/沙龙
行业协会活动
传统媒体广告
其他
在评估产品功能时，您认为哪种方式更有效？
线上产品演示/试用
线下面对面演示
两者结合，缺一不可
视产品复杂程度而定
选择线上渠道采购/使用产品时，您最看重哪些因素？（可多选）
价格透明与性价比
产品试用/演示的便捷性
在线客服响应速度
合同与支付的线上化流程
数据安全与隐私保护
用户社区与在线帮助
产品更新迭代速度
其他
选择线下渠道采购/使用产品时，您最看重哪些因素？（可多选）
销售/顾问的专业度与信任感
定制化方案沟通的深度
本地化服务与实施支持
合同谈判与关系维护
面对面的问题解决效率
品牌实力与行业口碑
其他
对于以下哪类HR产品，您更倾向于通过线上渠道了解和采购？
标准化SaaS软件（如招聘系统、在线学习平台）
轻咨询/测评工具（如在线测评、背调）
员工福利平台（如保险、礼品）
以上都不是，我更倾向线下
对于以下哪类HR产品，您更倾向于通过线下渠道了解和采购？
大型定制化系统（如核心HR系统、ERP）
深度管理咨询/培训服务
高端人才寻访（猎头）
以上都不是，我更倾向线上
在最终做出采购决策前，您认为一次线下面对面沟通是否必不可少？
是，必须要有
通常需要，但不是绝对
视产品金额和重要性而定
通常不需要，线上即可完成
您认为线上渠道在哪些环节存在明显不足？（可多选）
建立深度信任关系
处理复杂、非标需求
获得有保障的售后服务承诺
理解本地化/行业特殊政策
进行有效的价格谈判
没有明显不足
其他
您认为线下渠道在哪些环节存在明显不足？（可多选）
信息获取效率低
流程不够透明便捷
成本较高（时间、金钱）
受地域限制大
销售压力可能影响判断
没有明显不足
其他
基于您的整体经验，您有多大可能向同行推荐“主要依靠线上渠道完成HR产品选型与采购”的模式？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
未来一年，您预计公司在HR数字化产品/服务上的投入趋势是？
您认为“线上线下融合”（如线上了解、线下体验再线上成交）是否是未来HR产品采购的主流模式？
绝对是主流趋势
可能是趋势之一
不确定
不太可能，模式会分化
完全不是
请描述一次您通过线上或线下渠道成功采购HR产品的经历，以及让您满意的关键点。
对于HR产品供应商，在优化线上线下融合体验方面，您有什么具体的建议？