您目前从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要活跃于以下哪类社交媒体平台进行专业内容分享？（单选最主要的平台）
微信公众号/视频号
领英（LinkedIn）
脉脉
知乎
小红书
抖音/快手
其他
您通常分享哪些类型的人力资源专业内容？（可多选）
招聘技巧与趋势
薪酬福利设计
员工关系与劳动法
培训与发展
组织文化与员工体验
人力资源数据分析
个人职业成长心得
行业热点评论
其他
您进行专业内容分享的平均频率大约是？
每天多次
每天1次
每周2-3次
每周1次
每月几次
偶尔，不固定
您认为您的社交分享对提升个人在行业内的知名度有多大帮助？（1-5分，1分为毫无帮助，5分为帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的社交分享对您实际工作能力的提升有多大帮助？（1-5分，1分为毫无帮助，5分为帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通过社交分享，您是否获得了新的职业机会（如工作邀约、合作项目、演讲邀请等）？
是，且机会较多
是，但机会有限
否，尚未获得
不确定
综合考虑投入的时间精力与获得的回报（知名度、机会、能力提升等），您有多大意愿向其他HR同行推荐积极进行社交分享？（0-10分，0分=完全不愿推荐，10分=极愿意推荐）
您在社交分享过程中，遇到的主要挑战或困扰有哪些？（可多选）
缺乏持续创作的时间与精力
难以找到有深度、独特的选题
内容创作技巧不足（如写作、视频制作）
互动量低，缺乏正向反馈
担心分享内容引发争议或风险
个人隐私与职业身份的平衡
平台算法导致曝光量不稳定
其他
您是否曾因社交分享内容，获得过所在公司或上级的正式认可（如奖励、公开表扬、纳入绩效考核等）？
是，有明确的物质或荣誉奖励
是，有非正式的认可或鼓励
否，公司对此无明确态度
否，公司不鼓励甚至限制此类行为
您对当前主要使用的社交媒体平台，在支持专业内容创作与传播方面的功能满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望社交媒体平台或相关机构，提供哪些支持以更好地助力HR从业者的知识分享与个人品牌建设？
展望未来一年，您计划如何调整您的社交分享行为？
大幅增加分享频率与深度
维持现状
减少分享，更聚焦于本职工作
尚未决定，视情况而定
总体而言，您对通过社交分享行为所带来的个人职业绩效（包括软性收益与硬性机会）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用一两句话，分享您对HR从业者进行社交分享最深刻的一点体会或建议。