您目前所处的年龄段是？
30岁以下
31-40岁
41-50岁
51-60岁
60岁以上
您目前所在的企业性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
您个人是否已经开始为退休养老进行财务规划？
是，已有详细规划
是，有初步规划
尚未开始，但已有考虑
尚未开始，也未考虑
您认为未来养老的主要经济来源可能包括哪些？（可多选）
国家基本养老保险
企业年金/职业年金
个人储蓄与投资
商业养老保险
子女赡养
以房养老
继续工作收入
其他
您对目前国家基本养老保险未来能否满足您退休后基本生活需求的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
从0到10分，您有多大意愿为自己购买额外的商业养老保险产品？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
除了财务保障，您认为理想的退休生活还应包含哪些要素？（可多选）
健康管理与医疗服务
丰富的社交与社区活动
持续学习与兴趣爱好发展
便捷的适老化居住环境
旅游与休闲
参与志愿服务
其他
您是否了解或关注过企业为员工提供的“个人养老金”账户制度？
非常了解，已参与或计划参与
比较了解，正在关注
听说过，但不太了解
完全不了解
作为HR，您认为企业在员工养老福利规划（如企业年金、个人养老金等）方面，目前面临的最大挑战是什么？
企业成本压力大
政策复杂，操作难度高
员工认知度和参与意愿低
缺乏专业的管理与服务支持
其他
请对以下养老服务的未来市场需求潜力进行评分（1-5分，1分潜力很低，5分潜力很高）
A. 智慧养老（科技助老产品与服务）
B. 医养结合（医疗与养老融合服务）
C. 旅居养老（候鸟式养老）
D. 社区居家养老服务
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您预计自己理想的退休年龄是？
55岁及以前
56-60岁
61-65岁
66岁及以上
视健康和财务状况而定，不设限
您主要通过哪些渠道获取养老规划相关的信息与知识？（可多选）
专业金融机构（银行、保险、基金）
政府/官方媒体
行业报告与专业研究
社交媒体/网络平台
朋友/同事交流
企业内部培训/资料
其他
您认为，未来十年，哪类养老模式可能会成为城市主流？
以社区服务为支撑的居家养老
集中式的养老机构/养老社区
医养结合型专业护理机构
多种模式混合并存
其他新模式（请简要说明）
作为人力资源从业者，您认为企业在引导和帮助员工进行养老规划方面，可以发挥哪些更积极的作用？（请简要说明）
您对“延迟退休”政策的个人看法是？
完全支持，有利于养老金可持续和个人价值延续
可以接受，但需配套弹性工作制等灵活政策
有所担忧，主要考虑身体健康和就业压力
不太支持，希望按现有年龄退休
在规划养老时，您最担忧的风险有哪些？（可多选）
长寿风险（积蓄不足支撑长寿生活）
疾病与失能风险
通货膨胀导致购买力下降
投资失败风险
养老金政策变动风险
家庭变故风险
其他
您是否考虑过退休后以兼职、顾问、创业等灵活方式继续参与工作？
是，已经有所规划
是，有此意愿但未规划
视当时情况而定
不考虑，希望完全休息
请对您个人当前的养老准备充分度进行评分（1-5分，1分非常不充分，5分非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于养老产业未来的发展，您最期待看到的变化或创新是什么？（请简要描述）
您认为，科技（如人工智能、物联网）将在多大程度上改变未来的养老方式？
革命性改变，成为养老的核心支撑
重要辅助，大幅提升效率与体验
有一定帮助，但无法替代人文关怀
作用有限
难以判断
您希望行业协会或专业机构为HR在员工养老规划方面提供哪些支持？（可多选）
政策解读与操作指南
成功案例分享与标杆学习
专业培训与认证
养老产品/服务供应商资源对接
行业数据与趋势报告
其他