您目前在企业中担任的人力资源相关岗位是？
HR专员/助理
HRBP（人力资源业务伙伴）
招聘专员/经理
培训与发展专员/经理
薪酬福利专员/经理
员工关系专员/经理
HR部门负责人/总监
其他
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为，在您的工作中，压力主要来源于哪些方面？（请选择最主要的来源）
招聘任务与人才缺口
员工关系处理与冲突调解
绩效管理与考核
薪酬核算与福利政策执行
组织变革与人员优化
多任务处理与时间紧张
其他
请对您个人目前的整体健康状况进行评分。（1分表示非常差，10分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否关注或了解过“员工健康管理”（EHM）或“职业健康”相关的概念与项目？
非常了解，并有深入研究
比较了解，知道基本内容
一般了解，听说过但不熟悉
不太了解
完全不了解
您所在的企业目前为员工提供了哪些健康相关的福利或支持？（可多选）
年度体检
补充医疗保险
心理咨询服务（EAP）
健身房补贴或内部健身设施
健康讲座或培训
弹性工作制
带薪病假/年假
无相关福利
其他
您个人是否有规律地进行健康管理（如定期运动、健康饮食、压力调节等）的习惯？
有，并且能长期坚持
有，但偶尔会中断
偶尔会做，但不规律
很少进行
完全没有
您认为，作为HR从业者，自身的健康管理对工作表现的影响程度如何？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
您通常通过哪些渠道获取健康管理相关的信息或知识？（可多选）
专业书籍/期刊
公司内部培训/资料
健康类APP（如Keep、薄荷健康等）
社交媒体（如公众号、小红书、知乎）
医疗机构/医生建议
朋友/同事分享
很少主动获取
其他
考虑到工作性质，您向同行推荐重视并实践个人健康管理的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
如果公司计划引入或升级一项员工健康管理服务（如更全面的EAP、在线问诊、健康风险评估等），您作为HR，在推动落地时最可能遇到的挑战是？
员工参与度低
管理层支持不足/预算有限
效果难以量化评估
与现有福利体系整合困难
隐私与数据安全问题
没有明显挑战
其他
请对您目前使用的、与健康管理相关的手机APP或在线平台的整体用户体验进行评分。（1分表示非常差，10分表示非常好；若未使用过，请根据您对这类产品的普遍印象打分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来的员工健康管理服务或产品能包含哪些功能或内容？（可多选）
个性化的健康计划与跟踪
便捷的在线医疗咨询/问诊
心理健康测评与疏导
营养膳食指导
运动课程与社群活动
睡眠质量监测与改善
职场压力与情绪管理工具
健康数据整合与分析报告
其他
您认为，在评估一项健康管理服务的效果时，最重要的衡量指标是什么？
员工参与率与活跃度
员工满意度反馈
健康相关指标的改善（如体检异常率下降）
对出勤率、工作效率的积极影响
投资回报率（ROI）
难以衡量
对于提升人力资源从业者自身的健康管理意识与实践，您有什么具体的建议或期待？（例如：希望公司提供什么支持？希望行业组织举办什么活动？）
您是否愿意在未来参与由专业机构或平台组织的、针对HR人群的健康管理主题线上/线下交流活动？
非常愿意
比较愿意
视情况而定（如时间、主题）
不太愿意
完全不愿意
如果有一款专为职场人士（尤其是HR等高压岗位）设计的健康管理APP，您希望它首要解决您的哪个痛点？请简要描述。
总体而言，您对目前市场上针对企业员工的健康管理产品/服务的了解程度和满意度如何？
非常了解且满意
比较了解且基本满意
了解但觉得一般
不太了解，无法评价
了解但很不满意