您所在企业的规模是？
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中负责的主要人力资源模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系与企业文化
组织发展/HRBP
全面管理
您个人对“员工健康管理”的重视程度如何？
非常重视，是HR工作的核心之一
比较重视，会主动关注
一般，按需处理
不太重视，优先级较低
您所在企业目前为员工提供的健康管理服务主要形式是？
年度体检
补充医疗保险
EAP（员工帮助计划）
健康讲座/活动
健身房/运动补贴
以上均无
请为您所在企业当前健康管理服务的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业健康管理服务存在的主要不足有哪些？
形式单一，缺乏创新
员工参与度低
与业务/员工需求脱节
预算投入不足
缺乏专业服务商支持
管理层不够重视
效果难以衡量
您认为，专业的第三方健康管理服务商能为企业带来的最大价值是？
提供专业、系统的解决方案
减轻HR的执行负担
提升员工满意度和敬业度
有效控制医疗成本
数据化呈现健康管理ROI
在选择健康管理服务商时，您最看重的因素是？
服务内容的专业性与全面性
服务商的品牌与口碑
方案的性价比
服务的定制化能力
数据安全与隐私保护
后续服务与响应速度
基于您过往的了解或合作经验，您向同行推荐我们（或类似）健康管理服务的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您希望未来的健康管理服务能增加哪些内容？
心理健康深度支持（如在线咨询、压力管理）
慢病管理与预防
家庭健康关怀
数字化健康管理平台
运动健康促进项目
营养膳食指导
急救技能培训
您认为衡量健康管理项目成功与否的最关键指标是？
员工参与率与满意度
员工健康指标改善（如体检异常率下降）
员工流失率/敬业度变化
医疗费用支出变化
管理层认可度
您预计未来1-2年，企业在员工健康管理方面的预算投入趋势是？
您主要通过哪些渠道了解健康管理行业的新趋势与服务？
行业峰会/论坛
专业媒体/公众号
同行交流
服务商主动推介
公司内部研究
对于提升企业健康管理项目的员工参与度，您有何具体建议或成功经验分享？
您对我们（或您正在合作的服务商）的健康管理服务，最满意的一点是什么？最希望改进的一点是什么？