您目前所在企业的规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
在您的工作中，主要感受到哪些健康困扰？（可多选）
长时间久坐/用眼导致的颈肩腰背不适
工作压力大、精神紧张
作息不规律、睡眠质量差
饮食不规律、缺乏运动
情绪耗竭、职业倦怠感
人际沟通带来的心理压力
暂时没有明显困扰
您认为“健康管理”（如科学运动、营养管理、压力调节等）对HR从业者的重要性如何？
您个人是否有规律地进行健康管理（如定期锻炼、健康饮食、正念冥想等）？
有，已形成习惯
偶尔进行
有想法但难以坚持
很少或没有
您认为阻碍HR从业者进行有效健康管理的主要因素有哪些？（可多选）
工作繁忙，时间精力不足
缺乏科学的知识和指导
个人自律性不强
缺乏动力或兴趣
周围缺乏支持性环境
经济成本考虑
其他
您所在的企业目前是否提供面向员工的健康管理项目或福利（如年度体检、健康讲座、健身房补贴、EAP等）？
提供，且内容很丰富
提供，但内容比较基础
没有提供
不了解
您是否曾主动推动或参与过企业内员工健康相关的项目或活动？
是，作为主要推动者
是，作为积极参与者
否，但有关注
否，从未参与
如果公司计划引入专业的健康管理服务（如线上课程、健康教练、压力管理 workshop），您认为其必要性有多大？（1-5分，1分为非常不必要，5分为非常必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种形式的健康管理支持？
线上课程/APP（灵活便捷）
线下工作坊/团体活动（互动性强）
一对一健康咨询/指导（个性化）
企业内设健康空间/设施
综合以上多种形式
您认为针对HR从业者的健康管理项目，应重点涵盖哪些内容？（可多选）
职场压力与情绪管理
颈肩腰背等常见职业病预防
科学运动与体能提升
营养与健康饮食
睡眠质量改善
正念冥想与心理韧性
时间管理与工作生活平衡
您是否愿意为自己在健康管理上的投入（如时间、金钱）？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为由专业机构为HR群体定制健康管理方案的可行性如何？
非常可行，需求明确
比较可行，但需探索模式
一般，可能面临推广困难
不太可行
完全不可行
对于提升人力资源从业者群体的健康管理意识和实践水平，您有何具体的建议或想法？
如果有一项专为HR设计的健康管理计划（包含课程、社群、工具），您有多大可能性会尝试参与？
一定会参与
很可能会参与
可能会参与
不太可能参与
完全不会参与
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