您在人力资源部门担任的职位类别是？
招聘专员/主管
培训与发展
薪酬福利
员工关系
HRBP
HR部门负责人
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您平均每周有多少天会在公司解决午餐？
0天（几乎不在公司吃）
1-2天
3-4天
5天（几乎每天）
您选择在公司用餐的主要原因是？（可多选）
节省时间，方便快捷
公司食堂/订餐选择多
与同事社交
公司有餐补或福利
其他
您如何评价公司当前提供的餐饮选择（如食堂、合作外卖、餐补等）对健康饮食的支持程度？
非常支持，有很多健康选择
比较支持，有一定健康选择
一般，健康选择有限
不太支持，以高油高盐为主
完全不支持
您在工作日的午餐后通常感到？
精力充沛，下午工作效率高
略有困倦，但能很快恢复
非常困倦，影响下午工作状态
其他
您认为影响您在办公室保持健康饮食习惯的主要障碍有哪些？（可多选）
工作太忙，没时间准备健康餐
公司周边/内部健康餐饮选择少
同事聚餐多，难以坚持
健康食品价格较高
缺乏相关的健康知识或指导
没有明显障碍
请对您目前整体的饮食健康程度进行评分。（1分=非常不健康，5分=非常健康）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司是否曾组织过与员工健康（如营养、运动、心理健康）相关的活动或讲座？
您希望公司未来在支持员工健康方面提供哪些具体措施？（可多选）
引入更多健康餐饮供应商或优化食堂菜单
提供健康饮食补贴或营养咨询
组织定期的健康讲座或工作坊（如营养学、办公室运动）
改善办公环境（如设立站立办公区、茶水间提供健康零食）
推行弹性工作时间，便于员工运动或准备健康餐
其他
综合考虑工作内容、团队氛围、公司支持等因素，您有多大可能向同行朋友推荐加入我们公司？（0-10分，10分表示极有可能）
您对目前的工作负荷感受如何？
非常轻松，游刃有余
适中，可以平衡
比较忙碌，但尚可应对
非常繁重，经常需要加班
压力巨大，难以承受
您认为公司的人力资源政策和流程是否高效、人性化？
非常高效和人性化
比较高效和人性化
一般，有改进空间
效率较低，不够人性化
非常低效和僵化
您在工作中获得成就感的主要来源是？（可多选）
成功招聘到合适人才
帮助员工解决实际问题
看到培训项目取得成效
薪酬福利体系得到认可
参与制定或优化HR政策
团队合作氛围
其他
您认为公司为HR员工的职业发展提供了足够的支持吗？
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分。（1分=严重失衡，5分=非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善HR部门同事的日常工作体验（包括但不限于饮食健康、工作支持、团队氛围等），您最迫切的一条建议是什么？