您目前从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您平均每年因公出差/参加行业会议/培训的频率大约是？
几乎没有
1-3次
4-6次
7-10次
10次以上
您通常通过哪些渠道预订差旅/旅游产品？（可多选）
公司指定差旅平台（如携程商旅、飞巴商旅等）
主流OTA平台（如携程、飞猪、去哪儿）
航空公司/酒店官网或APP
旅行社
同事/朋友推荐
其他
在预订差旅/旅游产品时，您最看重的因素是？
价格/性价比
行程/时间安排的便捷性
服务品质与可靠性
公司政策合规性
个人偏好与舒适度
总体而言，您对目前常用的差旅/旅游预订服务的满意度如何？请用0-10分表示（0=完全不满意，10=非常满意）
请对以下差旅服务要素的重要性进行评分（1=非常不重要，5=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司或市场上提供的差旅服务，在哪个方面最需要改进？
预订流程的简化与智能化
费用报销的便捷性
紧急情况支持与响应
产品选择的丰富度与灵活性
价格透明度与成本控制
您个人偏好的旅游目的地类型是？（可多选）
自然风光/户外探险
历史文化名城/古迹
海滨度假
都市购物与美食
主题乐园/亲子游
乡村/古镇休闲
其他
您更倾向于哪种旅游出行方式？
自由行（完全自主规划）
半自由行（机酒打包+部分自由活动）
跟团游
定制小团游
其他
在安排个人旅游时，您通常会提前多久开始规划预订？
说走就走（一周内）
短期规划（1-4周）
中期规划（1-3个月）
长期规划（3个月以上）
在旅游过程中，您最关注哪些方面的体验？（可多选）
住宿的舒适度与特色
当地美食体验
交通接驳的便利性
景点/活动的丰富性与质量
服务的贴心与个性化
安全与卫生条件
作为HR从业者，您认为行业会议或培训的举办地，哪类城市更具吸引力？
一线/新一线核心商务城市
有特色的旅游/度假城市
交通便利的二三线城市
其他
您是否愿意尝试将部分团队建设（Team Building）活动与旅游出行相结合？
非常愿意，是很好的形式
可以考虑，视具体情况而定
不太愿意，倾向于分开进行
不确定
如果有一项专门为人力资源从业者设计的旅游或差旅会员服务，您最希望它包含哪些权益或特色功能？
您认为，目前面向商务人士或特定职业群体的旅游产品，在满足HR从业者需求方面做得如何？
非常好，已有针对性的产品
一般，与普通产品区别不大
较差，缺乏针对性
不了解
您主要通过哪些方式获取旅游灵感或信息？（可多选）
社交媒体（小红书、抖音、微博等）
旅游垂直社区/攻略网站（马蜂窝、穷游等）
朋友/同事口碑推荐
旅行社/平台推荐
影视、书籍等文化作品
其他
您对使用人工智能（AI）工具进行旅游行程规划或智能差旅管理的接受度如何？
非常接受，乐于尝试新技术
比较接受，会谨慎使用
一般，更信任人工服务
不太接受，持观望态度
完全不接受
综合考虑工作与生活，您认为理想的年度旅游预算（人均）大致在什么范围？
3000元以下
3000-8000元
8000-15000元
15000-30000元
30000元以上
请分享一次您印象最深刻（无论是特别好或特别差）的因公出差或商务旅行经历，以及它带给您的启示。
未来一年，您个人最期待的旅游目的地或旅行主题是什么？
国内长途深度游
出境游
周边短途游
特定主题游（如美食、摄影、徒步等）
暂无明确计划
请对本次问卷的设计（如问题相关性、清晰度等）进行评分（1=非常差，5=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升人力资源从业者的差旅体验或丰富旅游选择，您还有哪些其他建议或想法？