您所在企业的规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您在企业中主要负责的人力资源职能模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
组织发展/HRBP
综合管理
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
16年及以上
您认为，企业社会责任对于人力资源管理的战略重要性如何？
非常重要，是HR的核心战略之一
比较重要，是HR工作的重要组成部分
一般重要，是锦上添花的部分
不太重要，与HR核心工作关联不大
在您看来，企业社会责任在人力资源领域最直接体现在哪些方面？（可多选）
公平公正的招聘与雇佣
员工健康与安全保障
员工培训与职业发展支持
多元化与包容性工作环境的建设
薪酬福利的公平性与竞争力
员工沟通与民主参与
工作与生活的平衡支持
员工志愿服务与公益参与
您所在的企业是否有明确的、书面的企业社会责任政策或相关战略？
有，且非常系统和完整
有，但比较零散或初步
没有，但正在考虑制定
没有，且暂无计划
您所在的企业目前开展了哪些与员工相关的社会责任实践？（可多选）
提供高于法定标准的福利（如补充医疗保险、年金）
定期组织员工健康体检与心理健康关怀活动
建立完善的员工培训体系与职业发展通道
实施灵活办公制度（如远程办公、弹性工时）
设立员工困难救助基金或相关帮扶机制
组织员工参与社会志愿服务或公益活动
推动绿色办公与节能减排
建立多元、平等、包容的招聘与晋升机制
在推动社会责任实践时，您遇到的最大内部挑战是什么？
管理层重视不足，缺乏战略支持
预算与资源有限
员工认知度与参与度不高
难以衡量其商业价值与投资回报
跨部门协作困难
其他
您认为，有效衡量HR相关社会责任实践成效，最重要的指标是？
员工满意度与敬业度
员工流失率与保留率
雇主品牌声誉（如最佳雇主排名）
员工健康安全事件率
员工公益参与时长与覆盖率
难以量化衡量
如果有一款专门为HR设计的，用于管理、衡量和报告企业社会责任（特别是员工相关部分）的数字化产品或服务，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您希望这样的社会责任管理产品/服务能提供哪些核心功能？（可多选）
社会责任政策与目标的管理与追踪
员工相关社会责任活动的策划与项目管理
员工满意度、敬业度与社会责任认知度的调研与分析
社会责任关键绩效数据的收集、计算与可视化
自动生成符合国内外标准的CSR/ESG报告
提供行业对标与最佳实践案例库
员工志愿服务与公益活动的在线报名与管理
与现有HR系统（如HRIS、OA）的数据对接
对于这样的产品，您最看重其哪方面的价值？
提升管理效率，减少人工整理数据的工作量
增强实践的可视化与可衡量性，便于向管理层汇报
借鉴行业最佳实践，优化自身的社会责任项目
提升雇主品牌，助力人才吸引与保留
满足合规要求，应对投资者及监管机构的关注
您认为，这类产品最适合的部署方式是？
云端SaaS服务（按年订阅）
本地化部署（一次性购买）
作为现有HR系统的一个功能模块
尚无明确倾向
在采购决策中，您认为哪个因素最具决定性？
产品功能与需求的匹配度
产品的易用性与用户体验
供应商的品牌与行业口碑
总体拥有成本（价格）
售后服务与实施支持能力
您个人对于学习并应用企业社会责任（CSR/ESG）相关知识与技能的意愿如何？（1-5分，1分=非常不愿意，5分=非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对人力资源领域的社会责任实践，或对设想中的相关管理产品，还有哪些具体的建议或期待？