您目前所在企业的规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您目前主要负责的人力资源模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HR综合管理/HRBP
您在日常工作中，使用人力资源相关科技产品（如HR SaaS、ATS、e-Learning平台等）的频率是？
每天多次
每天一次
每周几次
每月几次
几乎不使用
总体而言，您向同行推荐您目前正在使用的人力资源科技产品的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请对您当前使用的主要人力资源科技产品在“易用性”（操作简便、界面友好）方面进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用的主要人力资源科技产品在“功能满足度”（满足您核心工作需求）方面进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用的主要人力资源科技产品在“数据与报表”（数据准确、报表清晰、分析深入）方面进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用的主要人力资源科技产品在“客户服务与技术支持”（响应及时、解决问题有效）方面进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解新的人力资源科技产品信息？（可多选）
行业媒体/网站/公众号
同行推荐/口碑
供应商销售主动联系
行业展会/研讨会
搜索引擎主动查找
公司IT部门推荐
在选型人力资源科技产品时，您最看重哪些因素？（可多选，最多选3项）
产品功能与匹配度
价格与成本
系统稳定性与安全性
易用性与员工体验
厂商品牌与口碑
实施与售后服务能力
数据迁移与集成能力
您认为，人工智能（AI）技术在人力资源领域的应用（如AI简历筛选、AI面试官、员工智能问答等），对您的工作主要是？
极大的效率提升与辅助
有一定帮助，但尚不成熟
影响有限，作用被夸大
带来了新的挑战与不确定性
不了解/未接触过
您认为未来1-2年，您所在企业最有可能在哪些人力资源环节引入或升级科技产品？（可多选）
招聘与人才库管理
员工入职与人事管理
在线学习与培训发展
绩效管理与目标跟踪
薪酬计算与福利管理
员工敬业度与满意度调研
数据分析与人力规划
在引入新的人力资源科技产品时，您遇到的最大内部阻力通常来自？
预算审批困难
高层领导支持不足
业务部门接受度低
员工使用习惯难以改变
IT部门技术整合顾虑
没有明显阻力
请描述您心目中“理想的人力资源科技产品”应具备的一个核心特质或功能。
您是否愿意参与后续关于人力资源科技的深度访谈或产品体验？