您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您主要负责的人力资源模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系与企业文化
人力资源信息化（HRIS）
综合管理
您在工作中使用人力资源科技产品（如招聘系统、HR SaaS、学习平台、绩效工具等）的频率是？
您目前正在使用或接触过以下哪些类型的人力资源科技产品？（可多选）
招聘管理系统（ATS）
人力资源信息系统（HRIS/HRMS）
薪酬与福利管理平台
在线学习与发展平台（LMS）
绩效管理与目标设定工具
员工敬业度与满意度调研工具
人工智能简历筛选或面试工具
员工自助服务平台（ESS）
其他（请在后文说明）
总体而言，您对当前使用的人力资源科技产品的易用性满意度如何？（1分=非常难用，5分=非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前使用的人力资源科技产品对您工作效率的提升程度如何？（1分=没有提升，5分=显著提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在引入新的人力资源科技产品时，您最关注的因素是什么？
产品功能与业务匹配度
数据安全与隐私保护
系统集成能力（与现有系统打通）
供应商的服务与实施能力
总体拥有成本（TCO）
用户界面与操作体验
您有多大可能向同行推荐您正在使用的主力人力资源科技产品？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为人工智能（AI）在人力资源领域的应用前景如何？
前景广阔，是必然趋势
有一定帮助，但需谨慎应用
作用有限，难以替代人工判断
不看好，存在较多风险
您认为当前人力资源科技产品在哪些方面最需要改进？（可多选）
数据分析和报告功能
移动端体验
与其他业务系统的集成
用户界面和交互设计
客户支持与响应速度
产品的定制化与灵活性
数据迁移与初始化服务
价格与收费模式的合理性
您所在企业对于人力资源数字化转型的态度是？
非常积极，是战略重点
比较支持，有明确投入
态度一般，跟随市场趋势
较为保守，投入谨慎
不关注
您主要通过哪些渠道了解新的人力资源科技产品信息？
行业会议/展会
同行/朋友推荐
供应商销售推介
专业媒体/研究报告
社交媒体/行业社群
线上广告
在您使用人力资源科技产品的过程中，遇到过最大的挑战或痛点是什么？
您认为未来1-2年，您所在企业最可能增加投入的人力资源科技领域是？
招聘与人才获取
员工学习与发展
绩效与目标管理
员工体验与敬业度
人力资源数据分析
自动化与流程机器人（RPA）
暂无明确计划
对于理想中的人力资源科技产品，您还有哪些具体的期望或建议？