您目前所在企业的人力资源部门规模大约是？
1-10人
11-50人
51-200人
200人以上
您的主要人力资源工作模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HR信息化/数据分析
综合管理
您个人在工作中接触或使用AI工具（如智能简历筛选、AI面试官、员工智能助手、数据分析预测等）的频率是？
每天使用
每周使用数次
每月使用数次
很少使用
从未使用
总体而言，您对人工智能在人力资源领域的应用持何种态度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，AI在人力资源领域最有价值的应用场景是？（请选择最多3项）
简历初筛与人才匹配
自动化安排面试与沟通
AI视频面试分析与评估
员工入职与培训个性化推荐
员工咨询与问答机器人（Chatbot）
离职风险预测与员工留存分析
薪酬数据分析与市场对标
绩效数据自动分析与报告生成
其他
您认为AI工具对提升您个人工作效率的帮助程度如何？
没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
在使用AI工具时，您最关注哪个方面？
结果的准确性与可靠性
数据安全与隐私保护
操作的便捷性与易用性
与现有HR系统的集成度
成本与投资回报率
您认为当前市面上的HR AI工具在“易用性”（界面友好、操作直观）方面表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前市面上的HR AI工具在“输出质量”（如筛选精准度、分析深度）方面表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前阻碍AI在人力资源中更广泛应用的主要挑战是？（请选择最多3项）
技术不成熟，效果未达预期
数据质量差或数据孤岛问题
员工与管理者对AI的信任度低
缺乏清晰的法规与伦理指引
实施与维护成本过高
内部缺乏相应的技术人才
担心AI替代人力资源岗位
组织变革阻力大
您是否担心AI会取代或大幅减少人力资源相关岗位？
非常担心
有些担心
不太担心
完全不担心
认为AI会创造更多新岗位
您所在的企业是否对HR员工进行过AI相关技能或知识的培训？
有系统性的培训计划
有过零星或一次性的培训
计划中但尚未实施
完全没有相关培训
基于您的了解或体验，您向同行推荐使用HR AI工具的意愿有多大？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
未来1-2年，您希望AI在哪些方面能更好地支持您的工作？（请选择最多3项）
更智能的候选人沉浸式体验评估
基于技能的动态人才盘点与地图
实时员工情绪与敬业度感知
个性化、自适应的学习路径设计
公平性审计与招聘偏见消除
劳动力成本与效能模拟预测
更自然的人机协作交互界面
您认为，人力资源从业者面对AI时代，最需要提升的核心能力是？
数据解读与决策能力
AI工具操作与Prompt工程能力
业务流程重构与咨询能力
人性化沟通与员工关怀能力
商业与战略洞察能力
请分享一次您使用（或考虑使用）AI工具解决HR工作难题的具体经历或设想。
对于HR AI工具的开发者或供应商，您最想提出的一条改进建议是什么？