您目前所在企业的规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您主要负责的人力资源模块是？（可多选，此处请选择您投入精力最多的一个）
招聘与配置
培训与发展
绩效管理
薪酬福利
员工关系与企业文化
人力资源信息系统(HRIS)
其他
您对人工智能（AI）在人力资源领域应用的总体态度是？
非常积极，认为是必然趋势
比较积极，愿意尝试
中立，持观望态度
比较消极，存在较多顾虑
非常消极，认为不适用于HR工作
在您的工作中，您接触或使用过以下哪些类型的AI工具或功能？（可多选）
AI简历筛选与匹配
AI面试官（视频面试分析）
AI聊天机器人（用于员工问答、入职引导等）
AI驱动的员工培训内容推荐
AI进行员工离职风险预测
AI生成工作报告或分析
未接触或使用过任何AI工具
对于使用AI工具辅助招聘（如简历筛选、初面），您最看重的是？
大幅提升筛选效率
减少人为偏见，更公平
发现潜在匹配人才
降低招聘成本
我并不看好AI在招聘中的应用
请评估您对当前市场上主流HR AI服务商（如北森、Moka、SAP SuccessFactors等）的品牌整体熟悉程度。（1分=完全不熟悉，5分=非常熟悉）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当提到“人力资源AI工具”时，您脑海中首先浮现的品牌名称是？（请填写1-3个）
您认为，一个优秀的HR AI品牌最应具备的特质是？
技术先进、算法精准
数据安全与隐私保护可靠
产品易用、员工体验好
与现有HR系统集成度高
客户服务与支持响应及时
基于您的了解或体验，您有多大可能向同行推荐您最熟悉的那个HR AI品牌？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您或您所在企业未大规模引入AI工具的主要顾虑是什么？（可多选）
数据安全与隐私泄露风险
实施与学习成本过高
工具效果未达预期
担心替代人力资源岗位
企业文化或员工接受度低
缺乏明确的投资回报率(ROI)证明
已引入，无此顾虑
您认为，未来3-5年，AI对您当前HR岗位的工作内容影响程度是？
革命性改变，大部分工作将被自动化
显著增强，人机协同成为主流
部分优化，辅助处理重复性工作
影响有限，仍以人的决策为主
几乎无影响
您更倾向于通过哪种方式了解和学习HR AI工具？
行业白皮书/研究报告
成功案例分享/同行推荐
产品试用/演示
专业培训课程/认证
行业峰会/论坛
您认为，目前HR AI工具在“理解复杂的人类情境与情感”方面做得如何？（1分=非常差，完全机械化，5分=非常好，接近人类水平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于HR AI工具的研发商，您最希望他们未来在哪个功能或方向上做出改进？（请简要描述）
您是否愿意参与后续关于HR AI的深度访谈或产品体验？