您目前所在的人力资源职能模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息系统（HRIS）
综合管理/HRBP
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的员工规模大约是？
少于50人
50-249人
250-999人
1000-4999人
5000人及以上
您对人工智能（AI）在人力资源领域应用的总体了解程度如何？
非常了解，能清晰阐述多种应用场景
比较了解，知道其主要应用方向
一般了解，听说过一些相关概念
不太了解，仅知道名称
完全不了解
在您的工作中，目前已经接触或使用过以下哪些与AI相关的工具或功能？（可多选）
AI简历筛选与初筛
智能面试安排或面试机器人
员工数据分析与预测（如离职风险）
AI驱动的学习推荐系统
智能聊天机器人（用于员工自助服务）
自动化文档处理与合同生成
无，尚未接触任何AI工具
其他
您认为AI工具对提升您个人工作效率的帮助程度如何？(1-5分，1分表示毫无帮助，5分表示非常有帮助)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为AI在人力资源领域应用的主要价值是？
提升工作效率，减少重复性劳动
基于数据提供更客观的决策支持
优化员工体验与服务质量
发现潜在的管理问题与风险
降低成本
其他
您对AI可能替代部分HR岗位的担忧程度是？
非常担忧
比较担忧
一般，认为会改变但不会完全替代
不太担忧
毫不担忧
您所在的组织对在HR工作中引入AI技术的支持态度是？
非常支持，有明确战略和投入
比较支持，鼓励尝试和探索
态度中立，观望中
不太支持，资源有限
明确反对或限制
总体而言，您对当前的工作满意度如何？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行推荐您目前的工作单位？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为使用AI工具对您的工作成就感有何影响？
显著提升，让我能专注于更有价值的工作
略有提升
几乎没有影响
略有降低，感觉工作变得机械
显著降低，削弱了专业判断的乐趣
您认为在HR领域应用AI面临的主要挑战是什么？（可多选）
数据质量与隐私安全问题
技术成本高昂
员工与管理者接受度低
缺乏明确的法规与伦理标准
AI决策的“黑箱”问题，难以解释
与现有HR系统整合困难
缺乏相关的内部技能与人才
其他
您个人对于学习并使用新的AI工具的态度是？
非常积极，主动寻找学习机会
比较积极，愿意接受公司培训
一般，如果要求会用就学
比较抵触，担心复杂或替代
非常抵触，拒绝使用
您预计未来3-5年，AI对您所在HR模块的工作方式将产生怎样的影响？
革命性变革，大部分流程将被重塑
重大改变，核心环节将深度整合AI
适度改变，作为现有工具的补充
轻微改变，影响有限
几乎不会有影响
您认为公司提供的关于新技术（如AI）的培训和支持是否充足？(1-5分，1分表示非常不足，5分表示非常充足)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
使用AI工具后，您与同事/员工的沟通互动时间有何变化？
您希望未来AI在人力资源领域优先发展哪些方面的应用？（可多选）
更精准的人才匹配与预测
个性化的员工发展与学习路径
智能化的员工情绪与敬业度监测
公平透明的薪酬分析与管理
自动化、人性化的员工服务与咨询
战略层面的人力资源规划与模拟
其他
综合考虑技术发展、工作内容与个人成长，您对自身在AI时代的职业发展前景感到？
非常乐观
比较乐观
一般，喜忧参半
比较悲观
非常悲观
对于人工智能在人力资源领域的应用与发展，您还有哪些具体的看法、建议或担忧？