您目前所在公司的规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2000人以上
您目前主要负责的HR模块是？（单选最核心的一项）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HRBP/综合管理
其他
您在日常工作中，已经接触或使用过哪些与AI相关的工具/功能？（可多选）
智能简历筛选/解析
AI面试助手/视频面试分析
员工智能问答机器人/聊天助手
基于AI的学习内容推荐
薪酬数据分析与预测
员工离职风险预测
AI生成文案/报告
尚未接触或使用过任何AI工具
总体来说，您对AI在人力资源领域的应用持何种态度？
非常积极，认为是必然趋势
比较积极，愿意尝试
保持中立，观望其效果
比较消极，担忧其影响
非常消极，持反对态度
您认为，AI工具在多大程度上能提升您当前工作的效率？
极大提升
较大提升
略有提升
几乎没有提升
反而降低效率
您认为，在HR领域引入AI可能面临的主要挑战或担忧是什么？（可多选）
数据隐私与安全问题
决策过程缺乏透明度（"黑箱"问题）
可能替代部分人力资源岗位
初期投入成本高
与现有系统/流程整合困难
员工/管理层的接受度低
技术不成熟，效果不稳定
其他
假设有一款能精准匹配岗位与候选人的AI招聘工具，您个人愿意为使用此类工具每月支付多少费用？
0元（只接受免费版）
1-99元
100-499元
500-999元
1000元以上
对于一款能自动生成个性化培训方案、追踪学习效果的AI培训系统，您认为公司每年愿意为每位员工投入多少预算？
0元（不接受付费）
1-50元/人/年
51-200元/人/年
201-500元/人/年
500元以上/人/年
如果AI工具能帮助将员工关系咨询的响应速度提升80%，但需要按咨询量付费（如每次咨询1-5元），您认为公司的接受度如何？
非常愿意，物有所值
比较愿意，可以尝试
视具体效果和价格而定
不太愿意，成本敏感
完全不愿意
请评估以下因素在您或公司决定采购AI工具时的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：价格因素
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估以下因素在您或公司决定采购AI工具时的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：功能与需求的匹配度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估以下因素在您或公司决定采购AI工具时的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：数据安全与合规性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估以下因素在您或公司决定采购AI工具时的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：易用性与用户体验
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估以下因素在您或公司决定采购AI工具时的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：厂商的品牌与售后服务
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种AI工具的付费模式？
完全免费（基础功能）
按用户/账号数订阅（SaaS月/年费）
按使用量/次数付费
一次性买断许可
混合模式（基础订阅+增值付费）
如果采购AI工具，您认为决策的关键审批人通常是？
HR部门负责人
IT/技术部门负责人
财务部门负责人
公司最高管理层（CEO/总经理等）
跨部门委员会
基于您目前的了解，您向同行推荐尝试使用AI人力资源工具的意愿有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您希望通过哪些渠道了解更多关于HR领域AI工具的信息？（可多选）
行业白皮书/研究报告
成功案例分享/同行推荐
供应商的产品演示/试用
行业峰会/专业论坛
在线课程/培训
专业媒体/公众号文章
其他
对于AI在人力资源领域的未来应用，您最大的期待或最希望解决的问题是什么？
您对本次调查或AI在HR领域的应用，还有哪些补充意见或建议？