您目前从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在公司/机构的规模大约是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您目前主要负责的HR模块是？（单选最核心的一项）
招聘与配置
培训与发展
绩效管理
薪酬福利
员工关系与企业文化
HRBP/综合管理
其他
您对人工智能（AI）在人力资源领域应用的总体态度是？
非常积极，认为能极大提升效率
比较积极，愿意尝试和应用
中立，持观望态度
比较消极，担心其负面影响
非常消极，认为不适合HR领域
在您的日常工作中，您接触或使用过以下哪些与AI相关的工具或功能？
AI简历筛选与匹配
AI面试/聊天机器人初筛
员工培训智能推荐系统
AI驱动的员工情绪/敬业度分析
薪酬数据分析与预测工具
智能排班或劳动力管理
尚未接触或使用任何AI工具
您认为当前AI工具在解决您工作中实际痛点的有效性如何？（1分=完全无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为AI技术在人力资源领域应用的主要挑战是什么？
数据隐私与安全问题
技术成本过高
员工/管理层的接受度低
AI决策的透明度和公平性（算法偏见）
与现有HR系统的整合难度
缺乏明确的法规和伦理指导
您个人是否愿意为提升工作效率，自费购买或订阅AI驱动的HR工具（如智能写作助手、数据分析插件等）？
如果愿意付费，您能接受的个人年度支出范围是？
500元以下
501-2000元
2001-5000元
5001-10000元
10000元以上
（接上题，选择“不愿意”或“不确定”者请跳过）
您在决定是否采用一款AI工具时，主要考虑哪些因素？
价格与性价比
数据安全与合规性
易用性和用户体验
功能的实用性和精准度
厂商的品牌与口碑
是否有免费试用或演示
与现有工作流程的契合度
您更倾向于通过哪种方式获取AI工具？
一次性买断软件
按月/年订阅（SaaS模式）
免费基础版+付费高级功能
作为大型HR系统的一部分采购
尚未考虑过此问题
您认为AI技术在未来3-5年内，对您所在的HR岗位影响程度如何？
革命性变革，岗位内容将彻底改变
重大影响，需要掌握新技能以适应
中等影响，部分工作会被优化或辅助
轻微影响，变化不大
几乎没有影响
为了应对AI带来的变化，您最希望获得哪方面的学习或培训？
AI工具的具体操作技能
数据分析与解读能力
HR流程与AI结合的创新思维
算法伦理与合规知识
变革管理与沟通技巧
暂无明确需求
您是否关注过国内外关于AI在人力资源管理方面的法规或伦理准则？
非常关注，并有所了解
比较关注，知道一些
偶尔听说，但不甚了解
完全不关注
基于您目前的了解，您向同行推荐在其工作中尝试使用AI工具的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于AI在人力资源领域的未来发展，您最大的期待或担忧是什么？（请简要描述）
您的年龄段属于？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上