您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
500-2000人
2000人以上
您在人力资源领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要负责的人力资源模块是？（可多选模块中最核心的一项）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息系统（HRIS）
组织发展
其他
整体而言，您对人工智能（AI）在人力资源领域的应用持何种态度？（1分=非常消极，5分=非常积极）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为AI在以下哪些人力资源场景中能发挥最大价值？（可多选）
简历筛选与人才初筛
面试安排与流程自动化
员工自助服务问答（如薪酬、假期查询）
培训内容个性化推荐与学习路径规划
员工离职风险预测与分析
薪酬数据分析与市场对标
员工敬业度与满意度分析
您所在的企业目前是否已正式应用AI工具于人力资源工作？
是，已广泛使用
是，在部分模块试点使用
否，但有计划引入
否，暂无引入计划
不清楚
如果您已使用或了解过AI工具，它们主要来自哪些渠道？（可多选）
综合HR SaaS平台内置功能（如北森、Moka）
独立的AI招聘/测评工具
通用AI助手（如ChatGPT、文心一言等）
企业内部自研系统
尚未使用或了解
您向同行推荐使用AI工具提升HR工作效率的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您通常通过哪些渠道获取关于HR领域AI应用的最新信息与知识？（可多选）
行业垂直媒体/网站（如HRoot、第一资源）
专业社群/论坛（如微信群、知乎专栏）
学术期刊/研究报告
线下行业会议/沙龙
厂商的产品发布会/白皮书
社交媒体（如领英、微博）
公司内部培训
在评估一款HR AI工具时，您最优先考虑的因素是？
数据安全与隐私保护
与现有系统的集成能力
功能的有效性与准确性
成本与投资回报率（ROI）
供应商的品牌与口碑
易用性与员工体验
您认为当前市场上针对HR的AI解决方案，其成熟度和可靠性如何？（1分=非常不成熟，5分=非常成熟）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在引入或使用AI工具时，主要担忧哪些方面？（可多选）
数据隐私与合规风险
技术不成熟导致决策失误
员工/候选人对AI的接受度与公平性质疑
替代部分人力资源岗位，引发职业焦虑
与现有工作流程的融合困难
高昂的采购与维护成本
缺乏内部技术支持
您认为未来2-3年，AI对您个人HR工作的影响更接近于？
AI是强大的辅助工具，能极大提升效率与洞察力
AI将替代大部分重复性工作，促使我转向更战略性的角色
AI的影响有限，核心工作仍需人工判断与情感互动
不确定
对于希望向人力资源从业者推广其AI产品的厂商，您有何渠道或沟通方式上的建议？