您目前所在的人力资源职能模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系
组织发展
人力资源信息系统
其他
您所在企业的规模是？
少于50人
50-499人
500-1999人
2000人以上
您对人工智能（AI）技术的整体了解程度如何？
非常了解，熟悉其原理与应用
比较了解，知道主要功能
一般了解，听过但不太熟悉
不太了解，仅听说过
完全不了解
您所在的企业目前是否已在人力资源工作中应用了AI技术？
已广泛应用
部分模块试点应用
有计划但尚未实施
无应用也无计划
不清楚
您认为AI技术在人力资源的哪些环节最具应用潜力？（最多选3项）
简历筛选与初筛
候选人智能匹配与推荐
面试安排与流程自动化
在线笔试与技能测评
员工入职与培训
员工绩效数据分析
离职风险预测与挽留
薪酬数据分析与市场对标
员工自助服务问答
人力资源数据分析与报告
其他
您认为AI技术对提升人力资源工作效率的帮助有多大？
您认为AI技术在人力资源应用中，最需要关注的风险或挑战是什么？
数据安全与隐私泄露
算法偏见与公平性问题
决策过程不透明（黑箱问题）
员工抵触与接受度低
技术成本过高
替代部分人力资源岗位
相关法律法规不完善
其他
您是否担心AI技术会取代您当前的部分或全部工作内容？
非常担心
有些担心
一般，持观望态度
不太担心
完全不担心
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐在人力资源工作中尝试应用AI工具？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为AI在人力资源决策中应扮演什么角色？
完全由AI做决策，人仅执行
AI提供主要建议，人做最终决策
AI与人协同，共同决策
AI仅提供数据支持，决策完全由人做出
AI不应参与决策
为了成功应用AI，您认为人力资源从业者最需要提升哪些能力？（最多选3项）
数据解读与分析能力
AI工具操作与使用能力
业务流程重构能力
变革管理与沟通能力
法律与伦理知识
战略思维与业务理解
其他
您认为未来3-5年，AI对整个人力资源行业的影响将是？
颠覆性变革，重塑工作模式
显著提升效率，但核心工作不变
逐步渗透，带来温和改进
影响有限，仍是辅助工具
难以预测
请对以下说法进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）："我认为AI能让HR从繁琐的事务性工作中解放出来，更专注于战略和人性化工作。"
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下说法进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）："我所在的组织文化支持技术创新与尝试。"
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于AI在人力资源领域的未来发展，您还有哪些具体的期待、建议或担忧？（选填）