您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您目前主要负责的人力资源模块包括哪些？（请选择最主要的一项）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息系统（HRIS）
综合管理
总体而言，您对人工智能（AI）技术应用于人力资源领域持有多大的支持态度？（0分代表完全不支持，10分代表完全支持）
您认为当前AI在人力资源领域的应用成熟度如何？
仍处于概念和早期探索阶段
在少数场景（如简历筛选）有初步应用
已在招聘、培训等多个模块有较成熟应用
已深度融入HR全流程，成为核心工具
在您的工作中，已经接触或使用过哪些AI相关的工具或功能？（可多选）
AI简历筛选与匹配
AI面试官/聊天机器人初筛
AI驱动的员工学习与发展平台
AI数据分析与人才洞察仪表盘
AI薪酬分析与预测
AI员工服务聊天机器人（如回答政策咨询）
尚未接触或使用任何AI工具
您认为AI在提升人力资源工作效率方面的潜力有多大？（1-5分，1分表示潜力很小，5分表示潜力巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最期待AI在以下哪个HR模块带来变革？
人才招聘与甄选
员工培训与个性化学习
绩效评估与反馈
员工敬业度与离职预测
薪酬公平性与市场分析
行政流程自动化（如入离职办理）
您对AI在招聘中可能带来的偏见或歧视风险有多担忧？
您认为在HR领域应用AI面临的主要挑战有哪些？（可多选）
数据质量与隐私安全问题
技术成本高昂
员工与管理者对AI的接受度与信任度低
缺乏明确的法规与伦理标准
AI决策过程缺乏透明度和可解释性
与现有HR系统的整合困难
企业内部缺乏相关技术人才
您所在的企业是否有明确的AI在HR领域的应用策略或规划？
已有清晰策略并正在实施
正在讨论或制定中
尚未有明确规划，但有关注
完全没有相关规划
您对自己学习和掌握AI相关技能以适应未来HR工作的信心有多大？（1-5分，1分表示毫无信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为AI会取代部分人力资源岗位吗？
会，将取代大量基础操作性岗位
会，但主要是辅助和增强，取代的岗位有限
不会，AI只是工具，核心决策仍需人类
难以预测
您希望通过哪些方式了解更多关于AI在HR的应用？（可多选）
行业研讨会/峰会
专业机构培训课程
企业内部的分享与试点
在线文章、报告与案例研究
与科技公司的交流合作
高校或研究机构的课程
对于AI在人力资源领域的未来发展，您最关心或最想提出的一个问题是？
基于您目前的了解，您认为未来3-5年，AI对您个人HR职业发展的影响主要是？
带来新的职业机遇（如AIHR专家）
要求我持续学习新技能以保持竞争力
对我的现有工作方式产生颠覆性改变
影响不大，HR工作核心不变
请分享一个您亲身经历或观察到的，AI在人力资源实践中成功（或失败）的具体案例或印象。（选填）