您目前的人力资源工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前所处的HR专业模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系
HRBP
HR综合管理
其他
请对您当前工作的“工作与生活平衡”程度进行评分。（1分代表极不平衡，5分代表非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您正在或考虑从事副业，主要驱动力是什么？（可多选）
增加收入
发展个人兴趣与技能
拓展人脉与资源
探索职业转型可能性
应对主业不确定性/寻求安全感
时间自由灵活
其他
您认为HR从业者可能从事或发展的副业方向有哪些？（可多选）
职业规划咨询/简历优化
线上/线下培训讲师
自由招聘顾问/猎头
HR相关自媒体/知识付费
企业HR管理咨询
薪酬报告/数据分析服务
劳动法务咨询
其他
您认为副业经历对您的主业（HR工作）有积极影响吗？
有很大积极影响
有一定积极影响
几乎没有影响
有一定消极影响
有很大消极影响
尚无副业经历，无法评价
在您看来，从事副业面临的主要挑战是什么？（可多选）
主业工作繁忙，时间精力不足
副业技能/资源储备不够
担心影响主业表现或职业形象
缺乏稳定的副业机会/渠道
法律/合同风险
难以平衡副业与家庭生活
其他
您所在的组织文化对员工从事副业的态度是？
明确禁止
不鼓励但未明文禁止
中立，不干涉员工个人时间
有限度地支持（如与主业不冲突）
非常开放与支持
不清楚
请对您当前工作的“个人成长与学习机会”进行评分。（1分代表机会极少，5分代表机会非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的HR专业技能在市场上是否有足够的竞争力以支持副业发展？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
非常缺乏竞争力
您希望通过哪些方式提升自己以应对未来职业发展（包括可能的副业）？（可多选）
考取专业证书（如SHRM, CIPD等）
参加行业研讨会/工作坊
系统学习线上课程
寻找导师或加入专业社群
参与跨部门/跨领域项目
其他
未来1-2年，您的职业发展重心更倾向于？
深耕主业，寻求晋升
维持主业稳定，重点发展副业
准备从副业转向全职创业/自由职业
探索转型至HR以外的领域
暂时没有明确规划
对于组织如何更好地支持HR员工的职业发展与个人价值实现，您有何具体建议？
请对您在当前工作中获得的“尊重与认可”程度进行评分。（1分代表极低，5分代表非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与由公司或行业组织发起的、与副业/技能拓展相关的内部分享或试点项目？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为一个理想的HR工作环境应具备哪些特质？（可多选）
清晰的职业发展通道
有竞争力的薪酬福利
开放包容、相互信任的文化
高效的工作流程与工具支持
充分的工作自主权与授权
持续的学习与创新氛围
良好的团队协作关系
其他
您向其他HR从业者推荐您当前所在组织的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
请分享一个您在HR工作中最有成就感或学到最多的一件事。
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线城市
二线城市
三线及以下城市