您目前所处的职位层级是？
专员/助理
主管
经理
总监
副总裁/首席人力资源官
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前年收入（含奖金）大致属于哪个范围？
20万元以下
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
您对当前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能体现您的工作绩效？（可多选）
招聘达成率与质量
员工流失率控制
培训效果与员工发展
薪酬福利体系满意度
企业文化建设成果
劳动纠纷处理效率
HR数据分析与决策支持
您目前是否拥有个人名下的汽车？
是，已拥有
否，但计划在未来1年内购买
否，暂无购买计划
如果您计划购车，购车的主要用途是？
日常通勤
家庭出行
商务接待
个人兴趣/爱好
暂无购车计划
在选购汽车时，您最看重哪些因素？（可多选）
品牌与口碑
价格与预算
燃油经济性/续航里程
安全性能
外观设计与内饰
科技配置与智能化
空间与舒适性
售后服务
您计划购车的预算范围是？
15万元以下
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60万元以上
暂无预算
您更倾向于哪种能源类型的汽车？
传统燃油车
混合动力（含插电混动）
纯电动车
氢能源车
不确定
您认为个人工作绩效与收入水平，对您的购车决策影响有多大？
决定性影响
较大影响
一般影响
较小影响
几乎没有影响
公司提供的交通补贴、购车贷款支持等福利，是否会显著影响您的购车意愿？
会，是重要考量因素
有一定影响
影响不大
完全没有影响
您是否会将购车（或更换更高档次的汽车）视为个人职业成就的一种标志？
您对当前公司的人力资源管理体系（如薪酬、晋升、绩效评估）支持您实现个人财务目标（如购车）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解汽车信息？（可多选）
汽车垂直网站/App
社交媒体（如小红书、抖音）
朋友/同事推荐
线下车展/4S店
专业媒体评测
您更倾向于哪种购车方式？
全款购买
银行贷款
汽车金融公司贷款
融资租赁
不确定
从人力资源专业视角看，您认为企业可以如何设计福利或激励政策，以更好地支持员工的“大额消费”目标（如购车）？
综合考虑工作、收入与生活品质，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前所在的行业与岗位？（0-10分，0为完全不愿，10为极力推荐）
对于本次调查主题（汽车购买意愿与工作绩效），您是否有其他补充想法或建议？