您目前所在的人力资源模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系
HRBP
人力资源综合管理
其他
您在当前公司的职位层级是？
专员/助理
主管
经理
总监
副总裁/首席人力资源官
您从事人力资源工作的总年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您个人目前拥有的商业保险类型有哪些？（包括个人购买和公司补充）
均未购买
仅意外险
医疗/重疾险
寿险
养老/年金险
以上多种组合
您对商业保险（如医疗、重疾、意外等）对个人及家庭保障重要性的认知程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您考虑购买商业保险，主要驱动因素是什么？
弥补社保不足
抵御重大疾病风险
为养老做准备
家庭责任（如子女教育、赡养父母）
资产配置与传承
公司福利带动
受身边同事/朋友影响
暂无明确计划
您认为影响HR从业者购买保险的主要障碍是什么？
收入有限，保费压力大
对保险产品不了解，担心被误导
认为社保已足够
理赔流程复杂，信任度不足
没有时间和精力研究
其他
您更倾向于通过哪种渠道了解和购买保险？
保险公司代理人
银行等金融机构
互联网保险平台
熟人推荐
公司团体采购
保险经纪公司
尚未考虑
您对当前公司为您提供的补充商业保险（如补充医疗、意外险等）的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的了解，您向其他HR同行推荐购买商业保险的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为公司现行的绩效管理体系（如KPI/OKR设定、评估流程、结果应用）是否清晰有效？
非常清晰有效
比较清晰有效
一般
比较模糊低效
非常模糊低效
您认为当前绩效管理体系中，最需要改进的环节是？
目标设定（SMART原则）
过程沟通与辅导
评估标准的公平性
评估结果的反馈面谈
结果与薪酬/晋升的挂钩
数据的系统化支持
其他
您对个人上一年度的绩效考核结果是否感到公平与认可？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的薪酬激励（包括基本工资、奖金、长期激励等）对您工作绩效的激励作用如何？
激励作用非常强
激励作用较强
激励作用一般
激励作用较弱
几乎没有激励作用
除了薪酬，哪些非金钱激励对您提升工作绩效和满意度更为重要？
培训与职业发展机会
工作挑战性与成就感
灵活的工作时间/地点
良好的团队氛围与企业文化
明确的晋升通道
上级的认可与信任
健康关怀与福利
其他
总体而言，您对目前人力资源这一职业的工作状态与未来发展的满意度是？
对于提升HR从业者的综合保障（保险）与工作绩效满意度，您有何具体的建议或想法？