您目前所在的企业规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中主要负责的HR模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系与企业文化
人力资源综合管理
其他
您个人目前拥有的商业保险类型有？（可多选，请选择最接近的一项）
仅社保
补充医疗保险
重疾险
意外险
寿险
年金/养老保险
其他
您个人最主要的保险购买渠道是？
保险公司代理人
银行渠道
互联网保险平台
保险经纪公司
公司统一购买
亲友推荐购买
尚未购买
您对当前个人所拥有的商业保险的总体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否为员工提供了除法定社保外的补充商业保险？
是，有全面的补充商业保险计划
是，仅有部分补充保险（如补充医疗）
否，但计划在未来提供
否，目前无此计划
在您看来，企业为员工购买补充商业保险的主要价值在于？（最多选3项）
提升员工福利感知与满意度
增强企业人才吸引力与保留率
作为薪酬的有效补充，降低税负
转移企业潜在的用工风险
体现企业社会责任感与人文关怀
行业惯例或竞争压力
其他
您在选择或评估保险产品时，最看重的因素是？
保障范围与条款清晰度
保费价格与性价比
保险公司的品牌与服务口碑
理赔的便捷性与速度
代理人的专业性与服务
其他
您有多大可能向您的同事或同行推荐您目前购买/满意的保险产品或服务商？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前市场上的保险产品在满足人力资源从业者需求方面，主要存在哪些不足？（最多选3项）
产品同质化严重，缺乏针对性
条款复杂，理解成本高
价格偏高，性价比不足
理赔流程繁琐，体验不佳
销售人员专业度参差不齐
缺乏与企业HR系统对接的便利性
其他
您是否了解或关注过专门为职场人士（如HR、管理者）设计的保险产品？
非常了解并已购买
有所了解，在考虑中
听说过，但不了解细节
完全不了解
如果有一款专为人力资源从业者设计的保险产品，您最希望它包含哪些特色保障或服务？
您认为保险知识是否应成为HR专业能力的一部分？
是，非常重要，有助于福利设计与风险防范
有一定帮助，可作为了解内容
不重要，有专业法务或财务团队即可
不确定
您更倾向于通过哪种方式获取保险知识与产品信息？
行业研讨会/专业培训
保险公司/经纪公司提供的讲座
专业网站、公众号或行业报告
同行交流与经验分享
自行搜索与研究
您对当前市场上保险服务商（代理人、经纪人、平台）的专业服务水平整体评价如何？（1分非常不专业，5分非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来一年内，您个人计划增加或调整哪类保险保障？（最多选3项）
重疾险/医疗险
寿险/意外险
养老年金/储蓄险
高端医疗
家庭财产险
暂无新增计划
其他
在为企业设计福利保险方案时，您面临的最大挑战是？
预算限制
员工需求多样，难以平衡
对保险产品了解不足，选择困难
与保险公司/服务商的沟通与谈判
内部审批流程复杂
不涉及此项工作
对于保险公司或保险经纪公司，您希望他们在服务企业HR客户方面做出哪些改进？
您认为数字化工具（如在线比价、智能方案、线上理赔）对您选择和管理保险的帮助大吗？
帮助非常大，是主要决策工具
有一定帮助，会参考使用
帮助有限，更依赖人工服务
基本不使用，不信任此类工具
您的年龄属于？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上