您目前在公司的职位层级是？
初级顾问/分析师
资深顾问/项目经理
总监/合伙人
后台支持人员（如HR、财务、IT）
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为一个理想的工作场所？(0分为完全不可能，10分为极有可能)
您认为公司哪些方面做得比较好？（可多选）
项目挑战性与成长性
薪酬与福利
培训与职业发展
领导与管理层支持
团队协作氛围
工作与生活平衡
公司品牌与声誉
其他
您对目前所获的薪酬与绩效奖励的公平性满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司提供的培训和学习资源？
非常充足且优质
比较充足
一般
比较匮乏
非常匮乏
在您看来，哪些因素对您的工作满意度影响最大？（可多选）
项目质量与客户认可
个人能力提升与成长
团队合作体验
上级的指导与反馈
工作自主权与授权
明确的职业发展路径
合理的项目周期与压力
其他
您认为公司管理层对员工反馈的重视和响应程度如何？
非常重视且及时响应
比较重视
一般
不太重视
完全不重视
您对当前工作与个人生活的平衡状态满意吗？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中遇到的主要压力来源有哪些？（可多选）
项目时间紧迫/客户需求多变
工作负荷过大
跨部门沟通协调困难
技能或知识更新压力
缺乏明确的指导或资源
职业发展不确定性
其他
您对团队内部的协作与沟通效率评价如何？
非常高，沟通顺畅高效
比较高
一般
比较低
非常低，沟通障碍多
请描述一件您在公司经历过的、让您感到特别受认可或激励的事情。
您是否经常收到来自上级或同事关于您工作的建设性反馈？
您对公司的内部知识管理与信息共享平台（如案例库、方法论库）的实用性满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在支持员工身心健康方面还可以加强哪些措施？（可多选）
提供更灵活的工作安排
增加心理健康支持（如EAP）
组织更多团队建设/文体活动
改善办公环境与设施
提供健康饮食或健身补贴
加强压力管理培训
其他
与同行其他公司相比，您认为本公司的核心竞争力主要体现在？
专业能力与解决方案
人才发展与保留
企业文化与价值观
客户关系与品牌
创新与学习能力
其他
对于提升公司整体的服务质量和员工体验，您最重要的建议是什么？
考虑到所有因素，您对未来一年继续在本公司发展的意愿如何？
非常强烈，充满期待
比较强烈，愿意留下
一般，持观望态度
意愿较低，可能寻求改变
非常低，计划离开
您主要通过哪些渠道了解公司的战略和重要信息？（可多选）
全员大会/管理层会议
直属上级传达
内部邮件/公告
内部社交平台/群组
同事间非正式交流
其他
您对公司的行政与后勤支持（如IT、差旅、报销等）效率满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在践行其宣称的价值观（如客户至上、团队合作、正直诚信等）方面做得如何？
非常好，言行一致
比较好
一般
比较差，存在差距
非常差，严重不符